Fagblogg

Martin Buer

CHRO - Dreamwork
Linkedin

Siste innlegg

Nye innleieregler! «Fant løsningen i unntaksregel» – Finansavisen

Slik skapte vi vår nye innleietjeneste, slik at du fortsatt kan leie inn den arbeidskraften du trenger Du kan lese hele saken her (betalt mur)…

Les mer ➔ about Nye innleieregler! «Fant løsningen i unntaksregel» – Finansavisen

Hva gjør du med innleie etter 1. juli?

CEO Dreamwork, Soheil Seyedi og Jannicke Østlie, faglig rådgiver i Dreamwork Academy De nye reglene rundt innleie har skapt mye hodebry og mange sliter fortsatt…

Les mer ➔ about Hva gjør du med innleie etter 1. juli?

Nye lovendringer innen bemanning fra april 2023. Hva gjør bedriftene nå?

Etter stortingsbehandlingen før jul har det nå blitt vedtatt at bemanningsbyråer ikke lenger har samme mulighet til å leie ut personell som tidligere. Før har…

Les mer ➔ about Nye lovendringer innen bemanning fra april 2023. Hva gjør bedriftene nå?

Nye lovendringer innen bemanning i 2023

I hvilke tilfeller kan man drive med bemanning i fremtiden? Den 17.juni 2022 foreslo den nye regjeringen at det vil bli satt i gang et…

Les mer ➔ about Nye lovendringer innen bemanning i 2023

Fordelene med å ta i bruk et bemanningsbyrå for deg som kandidat

Hvorfor skal du som kandidat velge å gå for et bemanningsbyrå når du søker ny jobb? De fleste vet ikke hva bemanning innebærer eller hva…

Les mer ➔ about Fordelene med å ta i bruk et bemanningsbyrå for deg som kandidat

Rekruttere eller bruke bemanning?

Dette er den evige problemstillingen som blir drøftet, skrevet om og tatt opp i enhver samtale som omhandler rekruttering og bemanning. Hovedproblemstillingen er egentlig at…

Les mer ➔ about Rekruttere eller bruke bemanning?

Vikarbyrå VS Bemanningsbyrå

Det er ikke alltid like lett å skille de forskjellige utrykkene i bransjen lenger og det finnes flere forskjellige byråer: vikarbyrå, bemanningsbyrå og rekrutteringsbyrå. Problemstillingen…

Les mer ➔ about Vikarbyrå VS Bemanningsbyrå

Finn drømmekandidaten ved hjelp av personlighetsanalyse

Personlighetsanalyser er en viktig, men ikke avgjørende, del i rekrutteringsprosessen vår. Resultatene er et godt utgangspunkt for en åpen og ærlig dialog med kandidaten. Det…

Les mer ➔ about Finn drømmekandidaten ved hjelp av personlighetsanalyse

Onboarding 2.0

En fremtidsrettet rekrutteringsprosess er mer enn å velge ut rett kandidat, og prosessen tar ikke slutt kun fordi en ny person blir ansatt. Onboardingsfasen er et utmerket…

Les mer ➔ about Onboarding 2.0

Hva er onboarding?

Innen rekruttering og bemanning blir ordet «onboarding» brukt om handlingen av å introdusere en ny ansatt til bedriften.   Innen rekruttering og bemanning blir ordet…

Les mer ➔ about Hva er onboarding?