Second opinion

En second opinion hos Dreamwork er for bedrifter som har gjennomført en rekrutteringsprosess, for å få en habil tredjepartsvurdering av sine finalekandidater

Hvordan bruke Second opinion?

Det er flere årsaker til at mange arbeidsgivere velger å benytte seg av denne tjenesten levert av Dreamwork. Noen av disse er: 

  • Mangel på egne verktøy for personlighetsanalyse og/eller evnetesting.
  • Inhabilitet knyttet til aktuelle kandidater. 
  • Ønske om en vurdering av kandidaten(e) sett fra utsiden, og gjennomført av spesialister innenfor rekrutteringsfaget. 
  • Ønske om å spare bruk av egen tid i sluttfasen av en rekrutteringsprosess. 

Også for denne tjenesten vil hvert oppdrag tilpasses deg som kunde, og den aktuelle stillingen.  

For å oppnå et optimalt resultat, gjennomgår vi derfor stillingens innhold (ansvar, myndighet og oppgaver), krav og forventninger til kandidaters mellommenneskelige egenskaper og faglige ferdigheter, samt forventninger til resultater i stillingen. 

dreamwork-hva-gjor-et-rekrutteringsbyra
rekruttering-hvordan-jobber-dreamwork-med-rekruttering

Hvordan foregår Second opinion hos Dreamwork?

Vi tar informasjon og forutsigbarhet på alvor, og når vi er trygge på at vi har en felles forventning til resultatet, etableres det derfor en kommunikasjonsplan. Vi vil holde deg forløpende oppdatert på fremdrift og eventuelle funn som gjøres under arbeidet med kandidaten(e). 

Vi vil også, i samarbeid med deg, etablere en tidsplan for gjennomføring av følgende delprosesser: 

  • Innledende samtale/intervju med kandidaten(e) 
  • Psykometrisk personlighetsanalyse og eventuelle ferdighetstester 
  • Dybdeintervju basert på analyserapporter, og tilbakelesning av disse til kandidat(er) 
  • Referanseintervjuer med skriftlig rapport 
  • Overlevering av rapport/resultat til deg som kunde 

En full second opinion inkluderer alle prosesstegene ovenfor, men det er også mulig å bestille enkelte delprosesser. Du kan gjerne bestille kun personlighetsanalyse/evnetest, eller kun referanseintervjuer dersom det dekker ditt behov best.

Hva koster det å bruke Second opinion hos Dreamwork?

Pris for second opinion vil være avhengig av flere ting. Når vi gir deg et tilbud, vil vi, blant annet, vurdere: 

  • Hvor stor del av prosessen du ønsker at vi skal gjennomføre. 
  • Hvor omfattende du ønsker at personlighetsanalyser og/eller evnetesting skal være. 
  • Hvor mange kandidater du ønsker at vi skal vurdere. 

Ta gjerne kontakt med oss, så kan vi fortelle deg mer om second opinion, gi deg noen gode råd om prosessen, og eventuelt gi deg et tilbud som dekker akkurat ditt behov.  

hvorfor-bor-din-bedrift-velge-dreamwork-som-rekrutteringspartner

Skal du ansette nye medarbeidere?

Dreamwork kan også bidra med støtte og opplæring hvis dere ønsker å gjennomføre rekrutteringsprosessen ved bruk av interne ressurser.

Ta kontakt med oss for en uformell samtale om deres rekrutteringsbehov.