Second Opinion

En second opinion hos Dreamwork er for bedrifter som har gjennomfÞrt en rekrutteringsprosess, for Ä fÄ en habil tredjepartsvurdering av sine finalekandidater

second opinion rekruttering
second opinion oslo

Hvordan bruke Second Opinion?

Det er flere Ă„rsaker til at mange arbeidsgivere velger Ă„ benytte seg av denne tjenesten levert av Dreamwork. Noen av disse er:

  • Mangel pĂ„ egne verktĂžy for personlighetsanalyse og/eller evnetesting.
  • Inhabilitet knyttet til aktuelle kandidater. 
  • Ønske om en vurdering av kandidaten(e) sett fra utsiden, og gjennomfĂžrt av spesialister innenfor rekrutteringsfaget. 
  • Ønske om Ă„ spare bruk av egen tid i sluttfasen av en rekrutteringsprosess. 

OgsÄ for denne tjenesten vil hvert oppdrag tilpasses deg som kunde, og den aktuelle stillingen.  

For Ä oppnÄ et optimalt resultat, gjennomgÄr vi derfor stillingens innhold (ansvar, myndighet og oppgaver), krav og forventninger til kandidaters mellommenneskelige egenskaper og faglige ferdigheter, samt forventninger til resultater i stillingen. 

Hvordan foregÄr Second Opinion hos Dreamwork?

Vi tar informasjon og forutsigbarhet pÄ alvor, og nÄr vi er trygge pÄ at vi har en felles forventning til resultatet, etableres det derfor en kommunikasjonsplan. Vi vil holde deg forlÞpende oppdatert pÄ fremdrift og eventuelle funn som gjÞres under arbeidet med kandidaten(e). 

Vi vil ogsÄ, i samarbeid med deg, etablere en tidsplan for gjennomfÞring av fÞlgende delprosesser: 

  • Innledende samtale/intervju med kandidaten(e) 
  • Psykometrisk personlighetsanalyse og eventuelle ferdighetstester 
  • Dybdeintervju basert pĂ„ analyserapporter, og tilbakelesning av disse til kandidat(er) 
  • Referanseintervjuer med skriftlig rapport 
  • Overlevering av rapport/resultat til deg som kunde 

En full second opinion inkluderer alle prosesstegene ovenfor, men det er ogsÄ mulig Ä bestille enkelte delprosesser. Du kan gjerne bestille kun personlighetsanalyse/evnetest, eller kun referanseintervjuer dersom det dekker ditt behov best.

second opinion
second opinion bemanning

Hva koster det Ă„ bruke Second Opinion hos Dreamwork?

Pris for second opinion vil vÊre avhengig av flere ting. NÄr vi gir deg et tilbud, vil vi, blant annet, vurdere: 

  • Hvor stor del av prosessen du Ăžnsker at vi skal gjennomfĂžre. 
  • Hvor omfattende du Ăžnsker at personlighetsanalyser og/eller evnetesting skal vĂŠre. 
  • Hvor mange kandidater du Ăžnsker at vi skal vurdere. 

Ta gjerne kontakt med oss, sÄ kan vi fortelle deg mer om second opinion, gi deg noen gode rÄd om prosessen, og eventuelt gi deg et tilbud som dekker akkurat ditt behov. 

Dreamwork som din samarbeidspartner

Dreamwork er en lidenskapelig, innovativ og profesjonell samarbeidspartner, og har lang yrkeserfaring innen en rekke fagomrÄder. Dette innebÊrer blant annet at vi fÞlger dere pÄ hvert eneste steg av rekrutteringsprosessen. Vi vil ogsÄ bidra til Ä forhindre feilansettelser, og legger sjelen i Ä finne den beste medarbeideren til din bedrift. RÄdgiverne vÄre jobber proaktivt med ulike verktÞy for Ä komme i kontakt med de beste kandidatene og har over 100 intervjuer i uken, hvilket vil si at vi ofte kan levere rett kandidat pÄ kort tid om det er Þnskelig.

Vi bruker verktĂžyet Dreamwork Assessment i rekrutteringsarbeidet, som analyserer soft skills. Soft Skills, eller myke ferdigheter, mĂ„ler ferdigheter som tilhĂžrer kandidatens personlighet. Ved Ă„ teste kandidaten pĂ„ denne mĂ„ten, henter vi ut et sett med rapporter som vi bruker til Ă„ skrive en analyse av kandidaten, som deretter brukes som basis i dybdeintervju. Dette gjĂžr ogsĂ„ at man fĂ„r et bedre bilde av kandidaten som en helhetlig person fĂžr man gjĂžr en eventuell ansettelse. Hvilket gjĂžr at dere som bedrift har bedre forutsetninger for Ă„ lykkes med rekrutteringen pĂ„ fĂžrste forsĂžk.‹ Hvis du er nysgjerrig pĂ„ hvordan rapportene ser ut kan du laste ned denne eksempelrapporten. Alle rĂ„dgiverne er sertifiserte i Ă„ bruke og tolke personlighetsanalysene (og eventuelle evnetester), med jevnlig kursing hos vĂ„r leverandĂžr.

dreamwork

Skal du ansette nye medarbeidere?

Dreamwork kan ogsÄ bidra med stÞtte og opplÊring hvis dere Þnsker Ä gjennomfÞre rekrutteringsprosessen ved bruk av interne ressurser.

Ta kontakt med oss for en uformell samtale om deres rekrutteringsbehov.