Bemanning

Dreamwork er et bemanningsbyr√• i Oslo, som leverer tjenester til hele landet. Hovedsakelig fokuserer vi p√• bemanning innen salg, finans, markedsf√łring, √łkonomi og liknende.

Rekrutteringsbyrå
Play Video

Talent Sourcing Manager, Maria Katarina Cederbrand, og Head of Talent Aquisition, Suada Hadzalic, forklarer hvordan Dreamwork jobber med bemanning

Hva gj√łr et bemanningsbyr√•?

F√łrst og fremst kan vi forklare litt hva et bemanningsbyr√• gj√łr. Til forskjell fra at¬†en bedrift selv ansetter en ny medarbeider, vil et bemanningsbyr√• ansette arbeidstakere p√• midlertidig eller fast basis, og deretter leie disse ut til andre arbeidsgivere. Bemanningsbyr√•et, alts√• vi i denne situasjonen, har arbeidsgiveransvaret, og arbeidstakeren er da ansatt hos oss i Dreamwork, men jobber ute i andre bedrifter. Det betyr ganske enkelt at vi har ansvaret med √• f√łlge opp den ansatte, og vi h√•ndterer alt av personalansvar, l√łnn og oppf√łlging.

Det er ulike grunner til at en bedrifter velger bemanning, men det er mest vanlig √• benytte seg av ved midligertidig mangel p√• ressurser, som ved sesongbasert √łkning i arbeidsmengde, sykemeldinger, permitteringer og ferieavviklinger.

Hva er forskjellen på et bemanningsbyrå og et rekrutteringsbyrå?

Hvis du er jobbs√łker eller nyutdannet, kan et oppdrag gjennom et bemanningsbyr√• v√¶re et springbrett inn i arbeidslivet. Samtidig kan det v√¶re en mulighet til √• teste litt forskjellig hvis du er usikker p√• akkurat hva du vil jobbe med. Du har kanskje sett p√• nettsiden v√•r at vi har noe som heter ‚ÄúDreamwork Talents‚ÄĚ, og grublet litt over hva det er. I Dreamwork Talents jobber vi prim√¶rt med kandidater som er i startfasen av sin karriere, og de som √łnsker en karriereendring.

Rekrutterere i Dreamwork hjelper deg med bemanning
Hvordan-jobber

Hvordan jobber Dreamwork med bemanning?

For √• tiltrekke oss de beste kandidatene bruker vi kandidatinnsikt, v√•r markedsforst√•else, sosiale medier og m√•lrettede markedsaktiviteter. Videre, for √• finne den kandidaten som passer best til akkurat din bedrift, setter vi oss inn hvilke behov bedriften din har, verdiene dere verdsetter, ambisjoner og bedriftens arbeidsmilj√ł. Nesten som et profesjonelt matchmaking byr√•. Vi tar stor stolthet i √• vurdere kandidater ut ifra ambisjoner og personlige egenskaper, i tillegg til faglig kompetanse. Dersom kandidaten kun har den faglige kompetansen som er √łnsket, men ikke passer inn i bedriften, kan det bli veldig utfordrende. Derfor f√łlger vi ogs√• opp hver eneste kandidat vi har ansatt i bedriften slik at vi kjenner de og hvilken type arbeid som ville v√¶re passende for de.

Siden v√•re konsulenter har lang track-record innen bransjen vet de hvilken bakgrunn, kompetanse og verdier de skal se etter, b√•de hos arbeidss√łkeren og arbeidsgiveren, for √• sikre en god match. Grunnet den lange track-recorden i feltet har vi kunnskapen og nettverket som trengs til √• finne rett medarbeider til rett bedrift, og selvf√łlgelig til rett tid. Som nevnt tidligere, bruker vi ulike metoder for √• tiltrekke oss alle typer kandidater, dette gjelder b√•de de som er eksperter p√• sitt fagomr√•de og de som er helt i starten av sin karriere.

Dreamwork som din bemanningspartner

Vi i Dreamwork har h√ły erfaring og kompetanse innen mange ulike fagfelt, dermed vet vi ogs√• hvilke kompetanse, bakgrunn og verdier vi skal se etter for √• finne den rette medarbeideren til din bedrift. Uansett om det er behov for heltid, deltid, vikariat eller prosjekt kan vi i Dreamwork bidra. Vi vil gj√łre v√•rt ytterste for √• finne den perfekte kandidaten til deg. En annen fordel ved √• velge oss ved behov for bemanning, er at det ofte tar kort tid til √• fylle stillinger. Dette fordi v√•re r√•dgivere stadig er p√• utkikk etter nye talenter og har over 100 intervjuer av potensielle kandidater i uka, hvilket vil si at vi som regel har rett kandidat klar p√• 3 uker.

Som vi nevnte i starten kan vi hjelpe med bemanning innenfor en rekke ulike fagomr√•der, alt fra salg og markedsf√łring til √łkonomi og regnskap. Hvilke behov du og bedriften har er varierende, b√•de i forhold til hvor lenge man trenger bemanning, og hvilken type kompetanse man har behov for. Det er ogs√• derfor vi skreddersyr hver eneste l√łsning til hver eneste bedrift. Noen bedrifter √łnsker ogs√• √• g√• over til fast ansettelse av kandidaten etter bemanningsperioden er over. Hvis dette er noe du og bedriften √łnsker, kan vi selvf√łlgelig tilrettelegge for dette.

Rekrutteringsbyrå

Skal du ansette nye medarbeidere?

Har du behov for bemanning i en periode? Er du usikker p√• om du b√łr velge rekruttering eller bemanning?

Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat.