Fagblogg
Silje Sørensen
Siste innlegg
Hva skal jeg gjøre etter studiene? Karrierevalg når du ikke har en klar plan
Hva skal jeg gjøre etter studiene? Det er et spørsmål mange stiller seg i det øyeblikket skolegangen er over. Etter flere år med studier, faglige…
Mangfold på arbeidsplassen – derfor lønner det seg
Mangfold på arbeidsplassen – derfor lønner det seg Mangfold på arbeidsplassen er mer enn en verdi å huke av i strategidokumenter. Det er en reell…
Fem Viktige Tips for Rekruttering Frem mot Sommeren
Sommeren nærmer seg med stormskritt, og mange virksomheter kjenner på behovet for å få på plass nye ansatte før ferietiden slår inn for fullt. Enten…
Hvordan et godt arbeidsmiljø kan forbedre retail – og hvorfor psykologisk trygghet er nøkkelen
For noen år tilbake fikk jeg høre en historie fra en butikksjef i en stor retailkjede. Hun fortalte meg hvordan hennes butikk, som tidligere hadde…
Fra psykologistudent til HR-entusiast: Tirils reise gjennom Dreamwork Academy
Hvordan ser en karriereutvikling ut når man får muligheten til å vokse både faglig og personlig? For Tiril ble svaret Dreamwork Academy! Med en bachelorgrad…
Hvordan ser retailmarkedet ut i dag?
Retailmarkedet er i stadig endring, og 2025 preges fortsatt av uro og dyrtid. Allikevel er det stor optimisme i retailmarkedet. Vi ser klare trender som…
Derfor bør du være aktiv på LinkedIn som jobbsøker
Å søke jobb handler ikke lenger bare om å sende inn en CV og vente på svar. I dag starter rekrutteringsprosessen ofte lenge før du…
Møt Victoria: Head of Retail
Retail er en bransje i konstant utvikling, og Victoria, Head of Retail hos Dreamwork, har den erfaringen og kompetansen som kreves for å skape suksess…
Hvordan Dreamwork sikrer kvalifiserte IT-konsulenter – En prat med Karl
I et marked der etterspørselen etter IT-kompetanse svinger raskt, er det avgjørende å ha en solid strategi for å sikre at riktige konsulenter er tilgjengelige…
Arbeidsmarkedet i endring: Hva arbeidsgivere ser etter i 2025
Arbeidsmarkedet i endring Arbeidsmarkedet er i stadig endring, og 2024 var intet unntak. Teknologi, økonomiske faktorer og nye arbeidsmetoder former hva arbeidsgivere ser etter i…