Retailmarkedet er i stadig endring, og 2025 preges fortsatt av uro og dyrtid. Allikevel er det stor optimisme i retailmarkedet. Vi ser klare trender som former markedet, og som fordrer at både arbeidsgivere og jobbsøkere må tilpasse seg for å lykkes.

Økonomi og kjøpekraft – positiv utvikling

Selv om en tidligere forventet rentenedgang lar vente på seg, ser vi at optimismen er stor i  retailbransjen. Blant annet viser medlemsundersøkelsen fra Virke at bedrifter ser lysere på markedsutsiktene de neste månedene. Flere aktører melder om økt kjøpsvilje blant forbrukere, spesielt innen beauty- og møbelbransjen, der både antall kjøpere og snittkjøp forventes å øke. Dette kan tyde på at kundene nå er mer villige til å investere både i selvpleie, hjem og oppussing, til tross for fortsatt stramme økonomiske rammer. 

Økt digitalisering og netthandel

Netthandelen vokser fortsatt, og mange fysiske butikker må finne sin plass i et marked der kundene forventer sømløse opplevelser både online og offline. Dette betyr økt etterspørsel etter ansatte med digital kompetanse, kundeserviceferdigheter og erfaring med omnikanal-løsninger. 

Fokus på kundeopplevelse

Selv om netthandelen øker, ser vi at fysiske butikker ikke forsvinner – de endres og utvikler seg. Opplevelsesbasert handel, der butikkene gir kundene mer enn bare et produkt, blir stadig viktigere. Dette skaper behov for medarbeidere med sterke kommunikasjons- og salgsferdigheter, som kan gi kundene en unik handleopplevelse. 

Mangel på kvalifisert arbeidskraft

Mange retailbedrifter sliter med å finne kvalifiserte ansatte, spesielt til lederroller og spesialiserte stillinger. Samtidig ser vi en økning i fleksible arbeidsmodeller, som deltid, midlertidige stillinger og franchiseløsninger, noe som kan være attraktivt for mange jobbsøkere. Behovet for både faste stillinger og ekstra bemanning i perioder er spesielt aktuelt i retailbransjen som preges av sesongtopper. 

Bærekraft blir viktigere

Både forbrukere og ansatte stiller høyere krav til bærekraft i retailbransjen. Flere selskaper satser på grønnere alternativer, sirkulær økonomi og mer ansvarlig produksjon. Dette påvirker også rekrutteringsbehovet – arbeidsgivere ser etter kandidater med forståelse for bærekraftige løsninger og verdikjeder. 

Hva betyr dette for deg som arbeidsgiver? 

Når bedriften din ekspanderer, butikkene vokser og det skal åpnes nye avdelinger, så følger et behov for rekruttering av flere dyktige medarbeidere. Da må du finne de rette talentene med kompetanse og vilje til å møte fremtidens retailmarked.  

Hvem er de riktige menneskene for:  

• At din bedrift skal vokse?  

• At dine team skal blomstre? 

• At dine kunder skal være mest fornøyde? 

Hvordan lykkes du med å finne disse medarbeiderne?  

• Vi bistår butikkjeder med effektive og treffsikre rekrutteringsprosesser 

• Vi finner akkurat de riktige menneskene som styrker og videreutvikle kjeden din 

• Vi kjenner retailbransjen og vet hva som er suksessfaktorene for å bygge solide team 

• Vi finner kandidatene som både har  

• Riktig kompetanse og erfaring 

• Drivkraft og arbeidsglede  

• Deler bedriftens verdier 

• Vi rekrutterer til alle stillinger – fra butikkgulvet til ledelsen, og støttefunksjoner som økonomi, HR, logistikk og markedsføring 

• Vi skreddersyr rekrutteringen etter hva din bedrift trenger for å vokse og lykkes 

👉 Trenger din bedrift hjelp med å finne de dyktige medarbeiderne?  

Ta kontakt for en uforpliktende prat. Send mail til vh@dreamwork.no