Arbeidsgiver
Nye lovendringer innen bemanning fra april 2023. Hva gjør bedriftene nå?
Etter stortingsbehandlingen før jul har det nå blitt vedtatt at bemanningsbyråer ikke lenger har samme mulighet til å leie ut personell som tidligere. Før har bemanningsbyråer kunne leie ut personell til bedrifter som har et midlertidig behov. Denne delen av lovverket vil skjerpes inn, men det finnes fortsatt muligheter for bedriftene til å leie inn…
Les merBemanning innen prosjektbasert innleie
Gjennom årene har vi bygget opp en solid mur av dyktige, talentfulle konsulenter. Rådgiverne sitter på verdifull kunnskap for deg dersom det oppstår et behov for bemanning innen prosjektbasert innleie i din bedrift. Hvis du enda ikke har sett oss på trikkene eller mens du scroller gjennom LinkedIn mandags morgen, og usikker på hvorfor vi…
Les merNye lovendringer innen bemanning i 2023
I hvilke tilfeller kan man drive med bemanning i fremtiden? Den 17.juni 2022 foreslo den nye regjeringen at det vil bli satt i gang et lovarbeid for å begrense bemanningsbransjens omgang og rolle. I dette blogginnlegget skal vi gå nærmere inn på de mest inngripende lovendringene innen bemanning, og se på hvilke muligheter vi vil…
Les merRekruttere eller bruke bemanning?
Dette er den evige problemstillingen som blir drøftet, skrevet om og tatt opp i enhver samtale som omhandler rekruttering og bemanning. Hovedproblemstillingen er egentlig at for få vet hva bemanning faktisk innebærer. Når du er ferdig med å lese dette innlegget kommer du ikke lenger til å ha noen tvil om hva bemanning er, og…
Les merSkal en av dine ansatte ut i foreldrepermisjon eller langtidssykdom?
Vi er et rekrutterings- og bemanningsbyrå, og vi jobber med å finne de beste kandidatene til deres behov. Tidligere har vi skrevet om forskjellen mellom rekruttering og bemanning, for å hjelpe din bedrift med å velge det som passer deres behov best. Vi har også skrevet et blogginnlegg om forskjellen mellom et vikarbyrå og et…
Les merVikarbyrå VS Bemanningsbyrå
Det er ikke alltid like lett å skille de forskjellige utrykkene i bransjen lenger og det finnes flere forskjellige byråer: vikarbyrå, bemanningsbyrå og rekrutteringsbyrå. Problemstillingen mange bedrifter sitter på når de ønsker nye ansatte er hvilket byrå som vil passe deres behov best. Det er flere forskjeller mellom et vikarbyrå og et bemanningsbyrå. I dette…
Les merHva skal til for å finne de beste hodene innenfor IT?
Det er stor mangel på utviklere om dagen og kampen om de beste hodene innenfor IT-bransjen blir stadig tøffere. Vi får ofte spørsmål fra kundene våre «Hvordan skal dere få tak i de kandidatene vi er ute etter når de ikke befinner seg på Linkedin?». Taktikken må endres og vi må ta i bruk andre…
Les merFinn drømmekandidaten ved hjelp av personlighetsanalyse
Personlighetsanalyser er en viktig, men ikke avgjørende, del i rekrutteringsprosessen vår. Resultatene er et godt utgangspunkt for en åpen og ærlig dialog med kandidaten. Det er slik vi blir bedre kjent med kandidatene og finner den riktige personen for din virksomhet og dine kravspesifikasjoner. Har du noen gang hatt et jobbintervju med en kandidat og…
Les merDin Regnskapsmedarbeider – Økonomisk rådgiver for andre
Digitalisering og automatisering åpner opp for nye og spennende muligheter. Vi mener at det er en ny gullalder for regnskapsbransjen, hvor din regnskapsmedarbeider kan innta en tydeligere rolle som økonomisk rådgiver for sin kundeportefølje. Det å bygge gode kunderelasjoner basert på dialog, samarbeid og rådgivning vil i fremtiden være en av suksessfaktorene for bedriften din.…
Les merNy gullalder for regnskapsbransjen
Det er på tide å ta diskusjonen om digitalisering og endringen av regnskapsbransjen til neste nivå. Endringene åpner opp for nye muligheter for virksomheten som helhet og utvikling i regnskapmedarbeidernes rolle. For å utnytte mulighetene må regnskapsbyråene kunne levere mer enn de tradisjonelle oppgavene.
Les mer