VikarbyrÄ VS BemanningsbyrÄ

Det er ikke alltid like lett Ä skille de forskjellige utrykkene i bransjen lenger og det finnes flere forskjellige byrÄer: vikarbyrÄ, bemanningsbyrÄ og rekrutteringsbyrÄ. Problemstillingen mange bedrifter sitter pÄ nÄr de Þnsker nye ansatte er hvilket byrÄ som vil passe deres behov best. Det er flere forskjeller mellom et vikarbyrÄ og et bemanningsbyrÄ. I dette blogginnlegget skal vi gÄ nÊrmere inn pÄ forskjellene, slik at det blir enklere for din bedrift Ä velge riktig neste gang dere skal ansette en ny kandidat. 

 

Forskjellen pĂ„ et bemanningsbyrĂ„ og et vikarbyrÄ    

 

Mange tror bemanning tilsvarer bruk og kast av kandidater. Dette er ikke realiteten i det hele tatt. Kandidatene blir fast ansatt hos oss og innleieperioden varer ofte over en lengre periode. Dersom man ikke trives, eller fĂžler at det er en riktig match, hjelper vĂ„re rĂ„dgivere dem videre inn i en ny stilling gjennom vĂ„re mange samarbeidspartnere. Åpner det seg en mulighet, og mĂ„let til kandidaten er fast ansettelse, hjelper vi dem med overgangen til fast kontrakt. Forskjellen pĂ„ et vikarbyrĂ„ og et bemanningsbyrĂ„ er enkel:   

 

Et vikarbyrÄ har gjerne flere kandidater klare til Ä sendes ut ved akutte behov. Det kan for eksempel vÊre knyttet til kortidssykdom. VikarbyrÄer gjennomfÞrer ofte raske prosesser og kan bistÄ din bedrift dersom du trenger noen pÄ dagen.

 

Et bemanningsbyrÄ leier ofte ut kandidater til stillinger av midlertidig karakter, eksempelvis prosjektarbeid eller sesongtopper. Det kan ogsÄ vÊre knyttet til foreldrepermisjon og langtidssykdom. Vi gjennomfÞrer grundige mÞter med kunden for Ä kartlegge hva slags kandidater de er ute etter. Videre intervjuer vi kandidatene, de ansettes hos oss og leies ut til bedriftene. Vi kvalitetssikrer alltid kandidatene vÄre fÞr de leies ut til kundene, for Ä sikre en god match. Dette gjÞres via grundige prosesser, dybdeintervju, personlighetstester og evnetester. Bemanningsoppdragene varer som regel mellom 3-6 mÄneder, men varierer ut ifra bemanningsbehovet. I mange tilfeller, nÄr det kommer til midlertidige ansettelser, vil det vÊre muligheter for Ä gÄ over pÄ en fast ansettelse, dersom behovet oppstÄr og den innleide Þnsker det.

 

Kan bemanning vĂŠre noe for din bedrift? VĂ„re dyktige, spisskompetente rĂ„dgivere hjelper deg gjerne.  

Lurer du pÄ hvordan vi kan hjelpe din bedrift? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale.

Du kan nÄ oss pÄ post@dreamwork.no eller per telefon pÄ +47 24 02 20 32!

Martin Buer

Martin Buer

CHRO - Dreamwork
Linkedin