Rekruttere eller bruke bemanning?

Dette er den evige problemstillingen som blir drĂžftet, skrevet om og tatt opp i enhver samtale som omhandler rekruttering og bemanning. Hovedproblemstillingen er egentlig at for fĂ„ vet hva bemanning faktisk innebĂŠrer. NĂ„r du er ferdig med Ă„ lese dette innlegget kommer du ikke lenger til Ă„ ha noen tvil om hva bemanning er, og hvorfor bemanning kan vĂŠre et alternativ for din bedrift.  

Forskjellen pÄ rekruttering og bemanning 

Flere bedrifter tenker nok «Dersom mÄlet er fast ansettelse til slutt, hvorfor ikke bare velge rekruttering?». NÄr du gÄr gjennom en rekrutteringsprosess «kjÞper» du kandidaten med en gang og du vil fÄ ansvaret for kandidaten fremover. Din prosess med rekrutteringsbyrÄet avsluttes her. Dersom din bedrift har et midlertidig behov eller ansatte som skal ut i foreldrepermisjon, eller langtidssykdom, kan bemanning vÊre lÞsningen for din bedrift.

 Vi bruker tiden pÄ Ä finne den perfekte kandidaten for dere gjennom sÞk og dypdykk, annonsering og utforming av kampanjer, mens dere kan fokusere pÄ driften av arbeidsplassen. Dere vil fÄ god veiledning og profesjonell hjelp av vÄre dyktige rÄdgivere til Ä finne de beste kandidatene. 

Fordelene med bemanning for deg som kunde   

Vi leier ikke ut personell til enkeltdager eller pĂ„ ukesbasis. Dersom det oppstĂ„r et permanent behov for arbeidskraft, kan kandidaten kjĂžpes ut. Fordelen med bemanning er at vi bruker god tid pĂ„ Ă„ kvalitetssikre kandidatene fĂžr vi bemanner dem ut til kunder. BemanningsbyrĂ„et tar seg av hele arbeidsgiveransvaret og betaler alle sosiale utgifter i bemanningsperioden. PĂ„ denne mĂ„ten slipper kunden dette i starten. Kunden kan fokusere fullt pĂ„ en god onboarding og bli ordentlig kjent med kandidaten.    

Kan bemanning vĂŠre noe for din bedrift? VĂ„re dyktige, spisskompetente rĂ„dgivere hjelper deg gjerne.  

Lurer du pÄ hvordan vi kan hjelpe din bedrift? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale.

Du kan nÄ oss pÄ post@dreamwork.no eller per telefon pÄ +47 24 02 20 32!

Martin Buer

Martin Buer

CHRO - Dreamwork
Linkedin