Thorn Privat Finans og Dreamwork

NĂ„ har dere sikkert fĂ„tt med dere at vi syns det er gĂžy Ă„ besĂžke vĂ„re kunder og dele mer om dem til deg ogsĂ„. En av de grunnene til at dette er sĂ„ fint, er at vi lĂŠrer blir enda bedre kjent med vĂ„re kunder sammen med dere. Det Ă„ vite hvem de er og forstĂ„ deres behov – er noe som virkelig gjĂžr at vi kan hjelpe med Ä forhindre feilansettelser.

 

Denne gangen mÞter vi Christian Glenne, som er salgssjef i Thorn Privat Finans. Som siste blogginnlegg, hvor vi snakket med Helge Bharat Johnsen, vil vi gi dere litt bakgrunnsinformasjon. Samarbeidet mellom oss i Dreamwork og Thorn Privat Finans har pÄgÄtt over lengre tid, og vi har levert et bredt spekter av kandidater, bÄde pÄ bemanning, og gjennom fast rekruttering.

Videoen ligger allerede ute pÄ vÄr YouTube-kanal om dere Þnsker Ä sjekke ut den. Denne artikkelen er for deg som foretrekker det skiftelige ovenfor det visuelle!

 

MĂžt Christian Glenne og Thorn Privat Finans

Vi mĂžtte opp pĂ„ Thorn Privat Finans’ fine lokaler pĂ„ Helsfyr og ble mĂžtt av en smilende Christian Glenne, som er salgssjef.

MĂžt Christian Glenne og Thorn Privat Finans

SALGSSJEF: Christian Glenne – Salgssjef i Thorn Privat Finans. FOTO: Timo Opara

«Thorn Privat Finans er en del av et dansk konsern, som heter 3C Retail. Vi tilbyr da finansielle lÞsninger mot privatkunder. Med det sÄ er det da typiske lÄn, refinansiering og andre forsikringer.

I Thorn har vi fire verdier vi styrer etter. Det er da kompetanse, agilitet, kjÞpmannskap og ydmykhet. Det Thorn Norge Þnsker er Ä vÊre kundens foretrukne finansielle partner. Med det sÄ mener jeg hvis kunden Þnsker finansiering, at Thorn da er det selskapet de Þnsker Ä benytte seg av.»

Liker Ä satse pÄ yngre medarbeidere

Videre forteller Christian hvilke type medarbeidere de er ute etter;

«Vi i Thorn Þnsker da medarbeidere som er fremoverlent, som har lyst til Ä komme opp og frem i livet, og vi liker Ä satse pÄ litt yngre medarbeidere. Den kompetansen og bakgrunnen vi ser etter er gjerne Þkonomibakgrunn. NÄr vi tilbyr finansielle tjenester sÄ er det strenge krav til hva vi mÄ opplyse om. BÄde juridisk og det at vÄre ansatte mÄ vÊre Êrlige, de mÄ vÊre pedagogiske; De mÄ kunne forklare kunder som kanskje ikke er sÄ kjent med alle disse finansbegrepene, klare Ä oversette det pÄ en mÄte at kunden faktisk forstÄr hva det er snakk om.»

 

Thorn Privat Finans er stadig i vekst

NÄr bedrifter vokser er det jo naturlig at de ogsÄ trenger flere medarbeidere, la oss se hva Christian forteller om dette.

Thorn Privat Finans er stadig i vekst

KREDITTMEDARBEIDER: Silje er innleid som kredittmedarbeider i Thorn Privat Finans. FOTO: Timo Opara

«Vi er stadig i vekst og for Ä nÄ de vekstmÄlene vi selv har satt oss, sÄ har vi da behov for ytterligere dyktige medarbeidere. Sammen med Dreamwork, sÄ setter vi oss ned og ser pÄ de ulike kandidatene. I det tilfellet her, sÄ var da Silje en av de vi valgte Ä gÄ videre med. Silje startet for et par mÄneder siden og har vÊrt et veldig friskt pust i bedriften. Hun svarer til de verdiene vi i Thorn Norge har, og har kommet inn som et veldig godt tilskudd i denne gjengen. Det jeg er mest fornÞyd med i samarbeidet med Dreamwork, er at jeg fÞler det er en god forstÄelse for hverandre. Dreamwork har god innsikt i hva vi krever av vÄre ansatte. De vet og klarer Ä formulere arbeidsoppgavene pÄ en god mÄte, som gjÞr at de kandidatene som starter hos oss har godt innblikk i hva det faktisk dreier seg om. I tillegg, sÄ fÞler vi at de er alltid tilgjengelige. Er det noe man lurer pÄ, er det noe man er usikker pÄ, sÄ er det veldig lavterskel Ä ta opp telefonen og ringe.»

 

Hvorfor ble det Dreamwork?

En stor grunn til at vi har valgt Ä fronte diverse kunder er jo at nettopp du skal bli bedre kjent med vÄre kunder, men vi liker jo alltid Ä spÞrre hvorfor det ble akkurat oss, og hvorfor de har valgt Ä fortsette Ä samarbeide med oss.

«Jeg ville anbefalt Dreamwork for alle bransjer som tÞr Ä satse pÄ litt yngre arbeidssÞkende. Det er jo en kjent sak i markedet, at det er noen som velger Ä satse pÄ de som har jobbet 10-15 Är i en stilling. Det er ikke alltid nÞdvendig. Det Ä ta litt sjansen og satse pÄ de nyutdannede, som kanskje har hatt en deltidsjobb ved siden av i to-tre Är, eller har vÊrt i arbeidslivet i to-tre Är; Hvis man Þnsker Ä satse litt pÄ de, sÄ tror jeg at Dreamwork er en veldig god match. De har en god portefÞlje og har lang og god erfaring med de typer av kandidater.»

Vil du se videoen kan du finne hele videoen allerede nÄ her!

Lurer du pÄ hvordan vi kan hjelpe din bedrift? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale.

Du kan nÄ oss pÄ post@dreamwork.no eller per telefon pÄ +47 24 02 20 32!

Enya Ose Kvalsund

Enya Ose Kvalsund

Marketing Manager - Dreamwork
Linkedin