Arbeidsgiver
Onboarding 2.0
En fremtidsrettet rekrutteringsprosess er mer enn å velge ut rett kandidat, og prosessen tar ikke slutt kun fordi en ny person blir ansatt. Onboardingsfasen er et utmerket tilfelle for en organisasjon og gjør et langvarig inntrykk på nye medarbeidere, skape et høyt engasjement og styrke bildet av arbeidsgiveren – eller på lang sikt skade det. En onboardingsprosess…
Les mer
Hva er onboarding?
Innen rekruttering og bemanning blir ordet «onboarding» brukt om handlingen av å introdusere en ny ansatt til bedriften. Innen rekruttering og bemanning blir ordet «onboarding» brukt om handlingen av å introdusere en ny ansatt til bedriften. Onboarding spiller en essensiell rolle i å hjelpe dine nye medarbeidere å finne plassen i sin nye rolle…
Les mer
Har digitale jobbintervjuer kommet for å bli?
Mye har blitt snudd på hodet siden mars 2020. Ikke alle endringene er negative. Da jeg jobbet som rekrutterer i Dreamwork i perioden 2017–2019, var kanskje ett av ti intervjuer utført gjennom video, mens de andre ni var ansikt til ansikt. Jeg returnerte til stillingen i 2020, etter en liten pause, til et yrke som…
Les mer
Slik har det siste året skapt en ny kategori av selgere
Som rekrutterere har vi i Dreamwork fått et godt innblikk i konsekvensene av nedstengningene som har preget det siste året. Særlig de som jobber i servicenæringen og reiselivsbransjen har virkelig fått smake på konsekvensene – og av naturlige årsaker vært ekstra aktive på jobbsøkerfronten. De har nok fått oppleve en annen søkeprosess enn de var…
Les mer
Hvordan vil markedet se ut når ting normaliseres og burde du satse nå?
Selv om det kan føles endeløst, vil unntakstilstanden ta slutt. Da vil det lønne seg å være forberedt. Effektene av 2020 trenger ingen introduksjon. De fleste har blitt påvirket i større eller mindre grad, og mange har nok opplevd at bedriften har måttet legge om hverdagen, eller gå på sparebluss en stund. Til tross for…
Les mer
Hva skaper god onboarding (og hvordan få det til fra hjemmekontoret)?
Å gi nyansatte en god start er ikke så vanskelig som du tror, selv om alle jobber hjemmefra. Å finne rett person til stillingen, er bare halve jobben. Et klassisk feilgrep er å bruke både store summer og mye tid på å rekruttere, for deretter å ikke gi den nyansatte en god nok introduksjon og…
Les mer
Redd for å ansette under korona-lockdown? Bemanning kan være løsningen
Mange kvier seg litt ekstra for å ansette nye selgere nå som landet stenges ned igjen, men det finnes måter å redusere risikoen på. Mange av oss håpet at vi var gjennom det verste. De fleste virksomheter har måttet stramme inn beltet noen hakk i 2020, og nå som vi er inne i en ny…
Les mer
De 4 egenskapene som kjennetegner en god selger i 2021
Den ekstroverte karismatiske selgeren har fått konkurranse. I 2021 er disse egenskapene mye viktigere. Hva tenker du på når du ser for deg en selger? Mange vil nok få opp et bilde av en selvsikker, veltalende pratmaker, som gjennom en blanding av sjarm og utholdenhet overvinner kundens motforestillinger. Men stemmer det lenger? Selgerrollen har gått…
Les mer
Hva er best – ansette selgere fast eller bruke bemanning?
Som rekrutteringsbyrå tilbyr Dreamwork begge alternativer. Vi kan derfor gi deg en nøytral oversikt over hva du burde velge. Når du trenger nytt blod til selgerstaben din, har du i utgangspunktet tre muligheter: Du kan gjøre ansettelsesprosessen selv, få et byrå til å hjelpe deg (men ansette fast), eller å leie inn selgerne som vikarer.…
Les mer
Mister du mange selgere? Dette kan være feilen du gjør
Ofte legges grunnlaget for høyt frafall allerede i ansettelsesfasen. Du finner neppe mange ledere som ikke drømmer om solide, høypresterende salgsavdelinger. Samtidig er salg et felt med ekstremt høy turnover av ansatte. Ikke før har du fått en toppselger på plass, før han er ute og snuser på andre jobbtilbud. Det skal klatres, og det skal…
Les mer