Oppdag drømmejobben!

Nå søker vi en ny engasjert partner som skal drive Domino’s Arendal!  Med etablert kundebase og gode lokaler strategisk plassert i attraktivt næring- og handelsområde, har denne butikken et stort potensial for suksess. Vi lover deg mye ansvar, frihet og glede - og selvfølgelig mulighet til å tjene penger. Dette er muligheten for deg som ønsker å bygge en lønnsom virksomhet med tryggheten fra en sterk merkevare, solide rammer og et gjennomtestet driftskonsept. Hvorfor bli franchisetaker i Domino’s? Her får du ikke bare nøklene til din egen butikk – du får en etablert merkevare og et helt system i ryggen. Hva tilbyr vi deg? ⭐ Et trygt og lønnsomt franchisekonseptEt velutviklet og lønnsomt konsept som reduserer risikoen for deg som gründer Sterkt og internasjonalt brand med høy gjenkjennelse i Norge Høy etterspørsel og gjennomprøvd modell for vekst ⭐ Støtteapparat i toppklasse Strukturert opplæringsprogram i drift, økonomi, kvalitet, ledelse og markedsføring, som sørger for at du blir trygg i rollen  Løpende support fra vårt kjedekontor – både faglig, kommersielt og operativt Aktiv sparring med andre franchisetakere som deler erfaringer og beste praksis ⭐ Verktøyene du trenger for å lykkes Et effektivt bestillings- og leveringssystem utviklet gjennom flere år Digitale verktøy for drift, økonomi og bemanning Et markedsføringsapparat som sikrer trafikk og synlighet ⭐ Hverdag med frihet, utvikling og energi Høy grad av frihet til å utvikle egen butikk Mennesker, tempo og kreativitet – hver dag er annerledes En kultur preget av engasjement, kundeglede og kvalitet Fordeler med akkurat Domino’s Arendal Nøkkelferdig butikk – klar til å driftes fra dag én Etablert og stabil kundebase Velfungerende team du kan bygge videre på Strategisk god beliggenhet i attraktivt handel- og næringssområde Tett støtte og oppfølging fra hovedkontoret i Skien Dette er et solid utgangspunkt for en partner som ønsker å skape vekst og ta butikken til neste nivå. Hvilke ansvarsområder har du som franchisetaker? Som partner eier du butikken og har fullt ansvar for: Den daglige driften Personalutvikling og ledelse Kundetilfredshet og kvalitet i alle ledd Budsjettstyring, kostnadskontroll og resultatansvar Etterlevelse av Matloven og Mattilsynets krav  Opprettholde kjedens interne standarder  Butikkrutiner, vaktplaner, renhold og varebestilling Rekruttering, opplæring og kompetanseutvikling Lokale salgs- og markedsaktiviteter Planlegging av butikkens strategi og vekst Domino’s gir deg tydelige rammer og et sterkt system – men du skaper energien, kulturen og resultatene! Det er en operativ stilling, og du skal jobbe på gulvet sammen med dine ansatte som en god rollemodell. Hvem ser vi etter? Deg som: Har erfaring med drift og ledelse Forstår økonomi og sørger for lønnsom drift Motiveres av suksess og skaper sterke resultater  Er salgs- og serviceorientert Har interesse for mat, kvalitet og gode kundeopplevelser Skaper et arbeidsmiljø med tilhørighet, stolthet og trygghet hos de ansatte Inspirerer og motiverer dine ansatte til å utvikle seg og oppleve mestring Er en tydelig leder som hjelper dine ansatte å nå forventninger og mål Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager – holder hodet kaldt når det koker Har lokalkunnskap og gjerne nettverk i området Har egenkapital/finansiering. Vi ønsker i utgangspunktet en partner som eier butikken 100% men for den rette kandidaten er vi villig til å drøfte eierskapsbrøken (mer info gis i prosessen via Dreamwork som er ansvarlig for rekrutteringen). Klar for å skape pizzaglede i Arendal? Domino’s er et sterkt konsept – men det er menneskene som gjør oss gode. Hvis du har ambisjonene, drivkraften og viljen til å lykkes, gir vi deg muligheten til å bygge en butikk med stort potensial. Synes du dette høres spennende ut? Jeg vil gjerne høre fra deg!Send søknad og CV enkelt via annonsen, eller via vårt rekrutteringssystem i Dreamwork. Vi vurderer søknader fortløpende, så send din søknad snarest mulig. Vi ansetter når vi finner den riktige driveren! Victoria Høiberget  | Senior Rådgiver Dreamwork | 92204586  |  vh@dreamwork.no 

Vil du være med å etablere en helt ny, eksklusiv butikk – og jobbe med et av Europas sterkeste kjøkken- og interiørkonsepter?Schmidt åpner ny butikk på Lade i Trondheim høsten 2026, og vi søker nå en kreativ og kommersiell kjøkken- og interiørdesigner som vil være med å bygge opp en ny, spennende satsning fra start.Du vil bli en del av et lite, engasjert team med høye ambisjoner og tett samarbeid med kjedekontoret i Norden. Om rollenDette er en variert og spennende rolle hvor du kombinerer salg, rådgivning, design og kundeopplevelse. Du får ansvar for hele kundereisen – fra første møte i showroom til ferdig levert løsning – og blir en nøkkelperson i å bygge opp butikkens posisjon i markedet. Dine viktigste ansvarsområderTa imot kunder og skape gode opplevelser i showroometAnsvar for hele salgsprosessen – fra første møte til ferdig levert prosjektKartlegge behov, gi rådgivning og inspirere kunderTegne og planlegge kjøkken, bad, garderobe og interiørløsningerFølge opp kunder, leverandører og koordinere leveranser og monteringGjennomføre befaring og oppmåling hos kundeBidra til butikkens synlighet og aktivitet gjennom lokale tiltak og markedsføringSkape inspirerende innhold til sosiale medierBidra til salgsmål og gode resultaterSørge for at showroomet alltid er inspirerende og innbydende Hvem ser vi etter?Vi ser etter deg som kombinerer kommersielt driv med estetisk forståelse og ekte serviceglede. Erfaring/kompetanse du bør ha:Relevant erfaring fra salg, kundeservice eller rådgivning (helst fra retail/interiør/kjøkken)Sterk interesse for interiør, design og funksjonelle løsningerGjerne utdanning innen interiør (interiørkonsulent, designer, arkitekt e.l.)God forståelse for kundereisen og hva som skaper gode kundeopplevelserEvne til å jobbe strukturert og følge opp flere prosesser samtidigKommersiell forståelse og lyst til å skape resultaterPersonlige egenskaper vi verdsetter:kreativ og detaljorientertrelasjonssterk og tillitsvekkendestrukturert og selvdrevenløsningsorientert og initiativrikkomfortabel med sosiale medier og liker å skape innholdglad i mennesker – og elsker å gi gode kundeopplevelser Hvorfor velge oss?Mulighet til å være med å bygge opp en ny butikk fra startJobbe med et av Europas sterkeste interiør- og kjøkkenbrandsEt lite, tett og ambisiøst teamEn bedrift opptatt av bærekraft, design, funksjonalitet og relasjoner Gode utviklingsmuligheter og opplæring gjennom Schmidt NordicInternasjonale kurs og inspirasjon (Danmark og Frankrike)Konkurransedyktige betingelser + bonusordning Praktisk infoArbeidstid: Dagtid (noen kvelder + noen lørdager) Oppstart: Snarest / etter avtaleFørerkort klasse B er påkrevd Ønsker du å være med å skape?Dette er rollen for deg som ønsker å glede mennesker med å skape vakre, funksjonelle og solide hjem. Du motiveres av gode menneskemøter og sterke salgstall. Du vil bidra til at avdelingen blir den foretrukne forhandleren for kjøkken og interiør i Trondheim og omegn.Søknadsprosessen Høres dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg.  Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende! Det betyr at vi ansetter når vi har funnet den riktige personen, selv om søknadsfristen ikke er utløpt. Du kan enkelt laste opp CV og søknad direkte i vårt søknadssystem. Dersom du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte ansvarlig for rekrutteringsprosessen: Victoria Høiberget | Senior Rekrutteringsrådgiver | 922 04 586 | vh@dreamwork.no Følg oss gjerne på  www.dreamwork.no LinkedIn - Dreamwork Facebook - Dreamwork 

Vil du være med å videreutvikle et av Norges mest fremoverlente rekrutterings- og bemanningsselskaper? Nå søker vi i Dreamwork Group en forretningsorientert og kommersiell CFO som ønsker å spille en sentral rolle i selskapets videre vekst. Om Dreamwork Dreamwork Group er et rekrutterings- og bemanningsselskap bestående av Dreamwork Innovation, Dreamwork Solutions og Dreamwork Retail. Vi er 20 interne ansatte fordelt på hovedkontoret i Oslo og avdelingskontor i Stavanger. I tillegg har vi en utleieportefølje på ca. 150 konsulenter ute hos kunder.Selskapet opererer primært innen kommersielle roller samt olje- og gasssegmentet, og er i dag en solid aktør i et marked i kontinuerlig utvikling. Vi har hatt sterk vekst de siste årene og jobber målrettet med videre skalering og profesjonalisering av organisasjonen.Om rollenSom CFO får du et helhetlig ansvar for økonomifunksjonen på tvers av konsernets selskaper. Du vil jobbe tett med CEO og inngå i ledergruppen, hvor du bidrar med analyser, innsikt og beslutningsgrunnlag som påvirker selskapets strategiske retning.Rollen vil ha en tydelig kombinasjon av operativt og strategisk ansvar, hvor du både jobber tett på den daglige driften og samtidig bidrar i videre utvikling av selskapet.Du vil samarbeide tett med et eksternt regnskapskontor, som håndterer den løpende bokføringen. Din rolle vil være å sikre kvalitet, oppfølging, controlling og videreutvikling av økonomiprosessene, samt fungere som bindeledd mellom drift, ledelse og regnskapspartner.Stillingen gir stor påvirkningskraft og reell mulighet til å forme både økonomifunksjonen og selskapets videre vekst og satsningsområder. Dine viktigste ansvarsområder vil være:Utarbeide og følge opp budsjett, prognoser og regnskapLede måneds-, kvartals- og årsavslutningerUtarbeide analyser og beslutningsgrunnlag for ledelsenSikre god likviditetsstyring og rapporteringOverordnet ansvar for lønn i samarbeid med regnskapskontorOppfølging av skatte- og avgiftsforholdDialog med revisor og kvalitetssikring av årsregnskapOppfølging av leverandører og samarbeidspartnereIdentifisere forbedringsområder og bidra til effektivisering av prosesserBidra aktivt i strategisk utvikling av selskapet Hvem ser vi etter?Vi ser etter deg som kombinerer solid økonomiforståelse med et kommersielt blikk og et ønske om skape forbedringer og utvikling. Dette er en unik mulighet for deg som er klar for neste steg i karrieren og ønsker å ta steget opp i en CFO-rolle med bredt ansvar og stor påvirkningskraft. Vi tror du har:Relevant høyere utdanning innen økonomi er en fordel, men ikke et krav3–5 års relevant erfaring, gjerne fra regnskapsbyrå, controlling eller lignendeErfaring fra eller forståelse for arbeid i konsernstrukturGod systemforståelse og interesse for teknologi og prosessforbedringSterke ferdigheter i Excel og gjerne erfaring med TripletexSom person er du:Analytisk og løsningsorientertProaktiv og handlekraftigEn god samarbeidspartner og tydelig kommunikatorKomfortabel med både operativt og strategisk arbeidHvorfor velge Dreamwork?Hos oss blir du en del av et ambisiøst og inkluderende miljø med høyt tempo og stor takhøyde. Vi er stolte av å være både Gaselle-bedrift og sertifisert som Great Place to Work. Vi har et sosialt og engasjert arbeidsmiljø med blant annet årlige samlinger, kvartalsmøter, faste afterworks og sosiale aktiviteter som quiz og mer.  Vi tilbyr:En sentral rolle i et selskap i sterk vekstKort vei til beslutninger og stor påvirkningskraftKonkurransedyktige betingelserEt sosialt og engasjert arbeidsmiljø med jevnlige aktiviteterModerne lokaler på Hasle med kantineordningOppstart etter avtale. Vi vurderer søknader fortløpende og tar forbehold om at stillingen kan bli besatt før søknadsfristen utløper.Ved spørsmål om stillingen kan vår rådgiver Amanda Blom kontaktes på e-post: ab@dreamwork.no.

Om rollenSom Teamleder i Driftig har du det helhetlige ansvaret for:Drift, vedlikehold og teknisk kvalitetPersonalledelse og teamutviklingKundedialog, leveransekvalitet og økonomisk kontrollDu leder et team bestående av 10–12 driftsteknikere og en driftskoordinator, og fungerer som bindeledd mellom operativ drift, leietakere og OBOS Eiendoms tekniske forvaltere.Dette er en rolle for deg som trives ute på feltet, tett på mennesker, bygg og kunder – og som evner å kombinere ledelse, teknisk forståelse og forretningssans. Dine viktigste ansvarsområderPersonalledelseDaglig ledelse, oppfølging og utvikling av eget teamMedarbeidersamtaler, målsetting og individuelle utviklingsplanerOnboarding, kompetanseutvikling og lukking av kompetansegapBemannings‑, vakt‑ og ferieplanleggingHåndtering av sykefravær og HR‑saker i tett dialog med daglig lederTeknisk ledelse og FDVOverordnet fagansvar for drift og vedlikehold av tekniske anlegg(VVS, ventilasjon, SD‑anlegg, brann, heis, kulde)Planlegging og oppfølging av forebyggende vedlikehold (årshjul)Bruk og kvalitetssikring av FDV‑system (Propely)Befaringer, tilstandsvurderinger og risikovurderingerSikre etterlevelse av HMS‑krav, brannforskrifter og myndighetskravEnergioppfølging og bidrag til miljø‑ og bærekraftsmålKommersiell og økonomisk styringKostnadskontroll og effektiv drift i en lavmargin‑virksomhetLeverandørstyring, innhenting og vurdering av tilbudSikre korrekt fakturering av ekstraarbeid og tilleggsytelserForståelse og ivaretakelse av leieavtaler og kontraktsforpliktelserMersalg og forretningsutviklingIdentifisere muligheter for mersalg i eksisterende kundeforholdInitiere dialog med leietakere og formidle behov til oppdragsavdelingBidra til å utvide tjenesteleveransen på egne eiendommerKommunikasjon og kundedialogPrimærkontakt for leietakere i egen porteføljeTett samarbeid med OBOS Eiendoms tekniske forvaltereRapportering, KPI‑oppfølging og deltakelse i drifts‑ og kundemøter Hvem ser vi etter?Erfaring og kompetanseMinimum 3–5 års erfaring fra eiendomsdrift, facility management eller teknisk forvaltningDokumentert erfaring med personal‑ og teamledelseGod forståelse for tekniske bygningsinstallasjoner og FDVKjennskap til HMS‑krav, brannforskrifter og arbeidsmiljølovenErfaring fra næringseiendom er en klar fordelUtdanningRelevant fagbrev (byggdrift, elektro, VVS, kjøling e.l.) og/ellerHøyskole-/universitetsutdanning innen FM, eiendomsforvaltning eller tekniske fag(Realkompetanse kan kompensere for formell utdanning)Personlige egenskaperTydelig og trygg leder som skaper engasjement og eierskapStrukturert, systematisk og med høy gjennomføringsevneService‑ og kundeorientert med sterk kommersiell forståelseGod kommunikatør som trives med mange kontaktflaterLøsningsorientert, robust og selvstendig Vi tilbyr degKonkurransedyktig lønn (avhengig av erfaring)God pensjonsordning og utvidet helseforsikringMobil, arbeidsverktøy og tjenestebil ved behovFaglig utvikling, kurs og sertifiseringerEn sentral lederrolle i et selskap i sterk vekstFlat struktur, korte beslutningsveier og reell påvirkningEt inkluderende og engasjert arbeidsmiljøFordelaktige forsikrings‑ og bankbetingelser gjennom OBOS Praktisk informasjonArbeidssted: Oslo (ansvar for flere eiendommer)Oppstart: Snarest / etter avtaleFørerkort klasse B er påkrevdØnsker du å bli en del av laget vårt?  Dette er rollen for deg som ønsker ansvar, utvikling og en arbeidshverdag i et av landets mest avanserte og spennende næringsbygg.  Søknadsprosessen Høres dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg.  Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende! Det betyr at vi ansetter når vi har funnet den riktige personen, selv om søknadsfristen ikke er utløpt. Du kan enkelt laste opp CV og søknad direkte i vårt søknadssystem. Dersom du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte ansvarlig for rekrutteringsprosessen: Victoria Høiberget | Senior Rekrutteringsrådgiver | 922 04 586 | vh@dreamwork.no Emelie Lundberg  | Senior Rekrutteringsrådgiver | 980 77 263 | el@dreamwork.no Følg oss gjerne på  www.dreamwork.no LinkedIn - Dreamwork Facebook - Dreamwork 

Elsker du å bygge relasjoner, skape minneverdige kundeopplevelser – og vil være med på å forme et selskap i sterk vekst?Rebil vokser, og sikter nå mot – og forbi – milliardomsetning i året, og for å komme dit trengs flere dyktige folk på laget. Vi ser derfor etter engasjerte og serviceinnstilte kunderådgivere som vil være med på reisen videre.Rebil gjør bruktbilkjøp enklere, tryggere og mer transparent – og vokser i rekordfart. I 2025 har selskapet satt all-time high-rekorder i antall solgte biler åtte måneder på rad, og både kunde- og ansatttilfredsheten er høyere enn noensinne. Dette er bare noen av de imponerende resultatene Rebil har oppnådd på kort tid. De er en moderne scale-up med store ambisjoner, et ungt og inkluderende miljø og en kultur der det er kort vei fra idé til handling.Hos Rebil får du jobbe tett på kundene, bygge relasjoner og bidra til at de får en trygg og sømløs opplevelse. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et ambisiøst selskap i sterk vekst, der du får ansvar, utviklingsmuligheter og et arbeidsmiljø fullt av driv, samarbeid og entusiasme.Arbeidsoppgaver: Som kunderådgiver blir du en nøkkelperson i innkjøpsprosessen, og ansvarlig for kommunikasjon, veiledning og oppfølging av kunden fra første kontakt til signert avtale. Du vil blant annet: Ha kundedialog i forbindelse med kjøp og salg av bilerTa digitale vurderinger for å avgjøre bilens tilstandFormidle tilbud og forhandle avtalerVære en trygg sparringspartner for kunder gjennom hele prosessenSamarbeide på tvers av avdelingene i RebilBidra til utvikling og forbedring av innkjøpsprosessenVi ser etter deg som:Har erfaring med kundeservice, salg eller rådgivningHar gode kommunikasjonsevner og er en naturlig relasjonsbyggerSnakker og skriver flytende norskEr strukturert, nøyaktig og tar eierskapLiker å jobbe mot mål og motiveres av resultaterEr tilpasningsdyktig og samarbeider godt i team, men evner også å jobbe selvstendigHos Rebil er ikke hvilken tidligere stillingstittel du har hatt det viktigste – det som teller er engasjement, initiativ og lysten til å være med på noe stort.Vi tror du vil trives hos Rebil hvis du:Motiveres av høyt tempo, utvikling og ansvarSetter ærlighet, kvalitet og kundetilfredshet førstLiker å jobbe i team og bidra til et miljø med mye latter og drivHar et ønske om å vokse – både faglig og personlig Dette tilbyr Rebil: Hos Rebil blir du en del av et selskap i sterk vekst, med et ungt og inkluderende miljø. Her blir dine idéer og initiativ verdsatt, og du får mulighet til å påvirke både egen rolle og selskapets utvikling. Du får ansvar fra dag én, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, samt svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling.De tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser med bonusordning, et innovativt og nytenkende arbeidsmiljø, og en kultur preget av samarbeid, engasjement og entusiasme.Praktisk informasjon: Oppstart: 1 juni eller 3 august Arbeidstider: mandag- fredag kl. 09- 17Arbeidssted: Kløfta, rett ved togstasjonDu vil bli ansatt hos Dreamwork og leid ut til Rebil de fire første månedene, før du går over på fast kontrakt med Rebil. Er du klar for å være med på reisen? Send oss en CV med en kort søknad om hvorfor du vil være en del av Rebil. Vi vurderer kandidater fortløpende, så vi anbefaler å sende en søknad snarest. Ved spørsmål kan vår rådgiver Emelie Lundberg kontaktes på e-post: el@dreamwork.no.Vi gleder oss til å lese din søknad! Les mer om Rebil her:https://e24.no/naeringsliv/i/ALWq9M/tidligere-premier-league-spiller-gaar-til-askeladden-konsept-faar-ansvar-for-aa-tidoble-vekstenhttps://motor.no/aktuelt/dette-bruktbilfirmaet-lover-at-de-ikke-skal-lure-kundene/206822https://www.dn.no/digitalisering/askeladden-co/bruktbil/bil/seriegrunderne-i-askeladden-utfordrer-bruktbilbransjen-stor-usikkerhet-om-man-gjor-en-god-deal/2-1-1072954https://bilbransje24.no/nyheter/595994

Er du teknisk interessert og har erfaring med drift av kjelanlegg? Vi søker nå en ansvarsfull og engasjert kjeleoperatør til vårt team. ArbeidsoppgaverDrift og overvåking av kjelanleggKontroll av trykk, temperatur og øvrige driftsparametereUtføre daglig vedlikehold og enkle reparasjonerFeilsøking og oppfølging av tekniske avvikSørge for sikker og effektiv drift av anleggetSamarbeid med teknisk personell og vedlikeholdsavdelingKvalifikasjonerErfaring som kjeleoperatør, industrimekaniker eller prosessoperatørKunnskap om drift av damp- eller varmeanleggRelevant sertifikat eller kurs for kjelanlegg er en fordelTeknisk forståelse og interesse for industrielt utstyrGode norskkunnskaper, både muntlig og skriftligPersonlige egenskaperAnsvarsbevisst og sikkerhetsfokusertStrukturert og nøyaktigEvne til å jobbe selvstendigGode samarbeidsevner