Driftsdirektør – Coop Vestviken SAArbeidssted: BekkestuaOppstart: Snarest (ønsket innstilling innen februar 2026)Vil du lede butikkdriften i Coop Vestviken SA – der verdiskaping deles og butikkene bygges for lokalsamfunnet? Coop Vestviken står foran en spennende vekstreise med økt omfang, flere butikker og større kompleksitet i driften – og vi søker nå en driftsdirektør som vil ha en sentral lederrolle. Du vil ha ansvar for butikkdrift, mennesker og resultater - og du motiveres av å bygge noe sammen med andre. Dette er en unik mulighet til å påvirke strategien, forsterke den gode kulturen og skape fremtidens Coop Vestviken. Hos oss får du korte beslutningsveier, stor frihet til å sette retning og en ledergruppe som verdsetter samarbeid, utvikling og gjennomføring.  Om rollen Som driftsdirektør har du det overordnede ansvaret for butikkdriften i Coop Vestviken. Rollen har et tydelig mandat: å sikre gode, lokale butikker for medlemmene våre, gjennom effektiv drift, høy kvalitet og bærekraftig verdiskaping. Du forvalter medlemmenes ressurser og har ansvar for at verdiene som skapes i butikkene kommer medlemmene til gode.Du leder fire driftssjefer og har resultatansvar for hele butikkporteføljen. Rollen er både strategisk og operativ - du setter retning og struktur for butikkdriften, samtidig som du er tett på butikkene og støtter lederne i hverdagen. En viktig del av rollen er å legge til rette for deling av kompetanse, beste praksis og felles løsninger på tvers av butikkene, slik at fellesskapets ressurser brukes klokt og effektivt for å sikre lønnsomhet. Driftsdirektør rapporterer til administrerende direktør og er en sentral del av ledergruppen. Rollen gir stort handlingsrom og betydelig påvirkningskraft, og er avgjørende for videre utvikling av både butikkdrift, ledere og organisasjon - i tråd med samvirkelagets formål og verdier. Dine hovedansvarsområder: Sikre gode, lokale butikker med høy kvalitet og standard – til beste for medlemmene og lokalsamfunnene Overordnet ansvar for at Coop Vestvikens butikker drives effektivt og lønnsomt, i tråd med samvirkelagets formål og prinsipper for felles verdiskaping Sikre effektiv bruk av felles ressurser og bidra til deling av beste praksis på tvers av butikkene, slik at verdiskapingen kommer alle medlemmene til gode Bidra til vekst og utvikling gjennom samarbeid, deling og effektiv ressursbruk Videreutvikle driftsmodellen slik at kompetanse, erfaringer og beste praksis deles på tvers av butikkene Lede, utvikle og følge opp driftssjefer Følge opp resultater, nøkkeltall og KPI-er, med forståelse for både økonomi og medlemsnytte Sørge for høy kundetilfredshet og butikkstandard Vi ser etter deg som: Forstår at god butikkdrift handler om mer enn kortsiktig lønnsomhet. Du evner å balansere effektiv drift med fellesskap, deling og langsiktig verdiskaping - og trives i en rolle der du jobber gjennom andre. Du har: Ledererfaring fra drift, personalansvar og endringsledelse Solid erfaring fra varehandel, helst innen dagligvare God kommersiell forståelse Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid i store organisasjoner Evne til å skape resultater kombinert med helhetlig og langsiktig tenkning Erfaring med lederutvikling og ledelse av lederteam Bygge sterke ledergrupper og skape felles retning Gjerne høyere utdanning (ikke et absolutt krav) God IT-forståelse og trygg bruk av digitale verktøy  For å lykkes i rollen bør du: Være strukturert og målrettet med høy gjennomføringsevne Kommunisere tydelig og bygge tillit i møte med kollegaer og samarbeidspartnere Skape samarbeid og dele kunnskap på tvers av organisasjonen Ta tydelige beslutninger med fellesskapets beste i mente Skape trygghet og motivere lederne og teamene Være en god relasjonsbygger Være handlekraftig og ha sterk gjennomføringsevne i endring Trives med både strategisk arbeid og operativ tilstedeværelse i butikkene Hvorfor bli en del av Coop Vestviken? Coop Vestviken kombinerer dagligvarebransjens tempo med våre verdier: omtanke, ærlighet, innflytelse og nytenking. Som samvirkelag er vi en del av delingsøkonomien i praksis - overskudd og kompetanse deles og reinvesteres for å styrke butikkene lokalt. Hos oss får du: En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft En nøkkelrolle i en organisasjon i vekst En operativ og variert arbeidshverdag Korte beslutningsveier og tydelig mandat Et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø med korte beslutningsveier Konkurransedyktige betingelser Gode pensjons- og forsikringsordninger Attraktive ansattgoder (bl.a. kjøpeutbytte, SATS-rabatt, mulighet for leie av bolig) Vi ønsker oss et mangfoldig team som speiler samfunnet vi er en del av. Hos oss får du være deg selv, og vi er overbevist om at et mangfold av perspektiver, erfaringer, alder, kjønn og bakgrunn gjør oss sterkere. Mangfold og inkludering er både viktige verdier for vårt arbeidsmiljø - og essensielle for å levere den beste servicen til våre medlemmer og kunder. Arbeidssted: Hovedkontoret ligger på Bekkestua.Vil du være med å forme fremtidens Coop Vestviken? Søk nå og bli en del av en spennende vekstreise!Kontakt: Victoria Høiberget – Seniorrådgiver Dreamwork AS –  mobil 922 04 586

Dreamwork Solutions søker en ambisiøs Sales Manager – Oil & GasDrives du av nysalg, relasjonsbygging og kommersielle resultater? Ønsker du å jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, salg og industri? Da kan dette være rollen for deg!Om rollenSom Sales Manager – Oil & Gas hos Dreamwork Solutions blir du en sentral del av vårt kommersielle team og en nøkkelressurs i et av våre viktigste satsingsområder fremover. Du vil jobbe med salg av bemannings- og vikarløsninger til selskaper i olje-, gass- og maritim industri, med ansvar for å etablere og utvikle langsiktige kundeforhold.Din hverdag vil bestå av å identifisere nye forretningsmuligheter, ta kontakt med beslutningstakere, gjennomføre kundemøter og forhandle frem avtaler som gir våre kunder tilgang til riktig kompetanse – når de trenger det.Vår kommersielle avdeling består av et sterkt og sammensveiset team som jobber målrettet med tydelige ambisjoner. Vi har ukentlige kommersielle møter hvor vi deler innsikt, følger opp aktiviteter og jobber strukturert mot felles mål.Dreamwork Solutions har opparbeidet seg en solid markedsposisjon og leverer bemanningsløsninger til ledende selskaper som Bilfinger, Linjebygg og Berenberg.Dine hovedoppgaverProspektere og identifisere nye kunder innen olje-, gass- og maritim industriKontakte relevante beslutningstakere og booke møterGjennomføre kundemøter og presentere Dreamwork Solutions’ bemanningsløsningerUtarbeide og forhandle tilbud og avtalerBygge og utvikle en solid kundeporteføljeJobbe strukturert og proaktivt for å nå individuelle og felles målVi ser etter deg somHar sterk kommersiell teft og trives med nysalgEr resultatorientert med høy gjennomføringsevneEr trygg, profesjonell og tillitsskapende i kundedialogEr uredd i salgsprosessen og motiveres av å lande avtalerJobber strukturert og evner å følge prosesser fra A til ÅGjerne har erfaring fra B2B-salg, bemanning og konsulent- eller industrisalg (ikke et krav)Vi tilbyrKonkurransedyktig fastlønn og bonusmodellEn sentral rolle i et tydelig vekstsatsningsområdeStor påvirkningskraft og korte beslutningsveierEt sterkt fag- og salgsmiljø med høy trivselFleksibilitet, inkludert mulighet for hjemmekontorModerne kontor med kantine, midt i Stavanger sentrumVil du vite mer? Ta kontakt med oss for mer informasjon og/eller en uforpliktende samtale om stillingen.

Vil du bygge en ny avdeling – og brette opp ermene underveis? Driftig Eiendomsservice forvalter og drifter OBOS’ næringseiendommer, som har en bred portefølje fra store forretningsbygg og kjøpesentre til små garasjelag. Vi har faste vedlikeholdsavtale med leietakerne, og nå har vi en økende mengde innkommende bestillinger av tjenester som ligger utenfor abonnementet. Vi etablerer derfor en egen oppdragsavdeling som leverer alt utenfor de faste avtalene – alt fra sjauing og enkle håndverksoppgaver til mindre byggejobber. Vi søker en Teamleder Oppdrag som både kan lede leveransen og skape flere oppdrag – og etter hvert bygge team rundt seg. Dine viktigste oppgaver: Utføre og koordinere oppdrag (sjauing, enkle håndverksoppgaver, mindre byggeprosjekter)Lede og/eller delta i gjennomføring av oppdrag (sjauing, maling, mindre rive-/byggejobber m.m.)Sikre kvalitet, HMS, økonomi, fremdrift og tidsfrister i alle leveranserSørge for høy kundetilfredshet gjennom god leveranse og oppfølgingPlanlegge og prioritere oppdrag for effektiv ressursbrukBygge opp avdelingen: etablere rutiner, struktur og gode arbeidsprosesserSkape oppdrag og mersalg i dialog med leietakere; utarbeide tilbud og planlegge utførelseUtvikle avdelingens tjenestetilbud og sikre lønnsomhet gjennom mersalg og nye oppdragSamhandle tett med drift/forvaltning og øvrige interne/eksterne fagmiljøerBidra til langsiktig planlegging og vekststrategi for avdelingenRekruttere og utvikle medarbeidere etter hvert som volumet økerVi ser etter deg som: Har realkompetanse / operativ erfaring fra eiendom/bygg/drift/håndverk Gjerne fagbrev eller utdanning innen bygg/drift, eller håndverksfagKjennskap til HMSGod teknisk forståelse og kunnskap om tekniske installasjoner  Har grunnleggende digitale ferdigheter (dokumentasjon Erfaring med prosjektarbeid og temporære oppdrag  Fordel med erfaring fra prosjektledelse og oppfølging (men ikke et krav) Har førerkort BFordel med lift/truck-sertifikatTrives med kombinasjonen salg + operativt arbeidØnskede egenskaper hos deg:Strukturert Løsningsorientert Beslutningssterk og handlekraftigBeholder roen i hektiske arbeidsdagerTrives med å jobbe selvstendigEr en motivator som får med deg folkForretningsteft: Ha lyst og evne til å bygge noe → kremmerånd  Evne til å motivere og utvikle teamGod kommunikasjonsevne og evne til å lytte Robust og tåle tilbakemeldinger fra kundenSelgerinnstilling: se kundens behov og tilby løsningeneVære villig til å starte på gulvet, og på sikt utvikle deg til prosjektlederHos oss får du: Muligheten til å eie en ny satsing – og se resultatene raskt Kort vei til beslutninger, solid støtteapparatStrukturert onboardingFaglig utvikling Fleksible arbeidsdager og mulighet til å forme rollenAnsvar for å bygge opp en avdeling Kultur med god psykologisk trygghetEt inkluderende miljø med mange sosiale samlingerLønnsramme 650–800k, avhengig av erfaring og kompetanseGod pensjonsordningUtvidet helseforsikring, og fordelaktige privatforsikringerMobiltelefon og pcTjenestebilSvært gunstige betingelser i OBOS-banken Klar for å bygge noe varig – stein på stein? Send CV og kort søknad her.Søknader behandles fortløpende. Ser frem til å høre fra deg!Kontakt: Victoria Høiberget | Senior Rådgiver Dreamwork | mobil 922 04 586