Kundeservicemedarbeider

På vegne av Avida Finans søker vi en serviceorientert, positiv og løsningsdyktig Kundeservicemedarbeider til B2B-teamet på Lysaker. Her får du en sentral rolle i et selskap i sterk utvikling, og du blir en viktig del av et lite og sammensveiset team der samarbeid og samspill står høyt. Avida er inne i en spennende vekstfase etter overtakelsen av kredittkort- og salgsfinansieringsvirksomheten fra Santander. Med økt aktivitet og stadig flere samarbeidspartnere styrker vi nå teamet som sikrer at våre kunder og samarbeidspartnere får rask, tydelig og profesjonell hjelp løpende. Hos Avida kombineres personlig service med moderne løsninger, og her vil du bli en viktig drivkraft i å skape den gode kundeopplevelsen vi er kjent for. Som Kundeservicemedarbeider vil du: Besvare kundehenvendelser via e-post og telefon på en tydelig og profesjonell måte.Veilede kunder om fakturaer, betalinger og forespørsler knyttet til innsigelser eller gebyrer.Registrere innbetalinger ved behov.Bidra til å identifisere, dele og gjennomføre best practice i avdelingen.Samarbeide med inkassoleverandører og interne team for effektiv saksbehandling.Bidra til gode kundeopplevelser og sikre korrekt informasjonsflyt.Utføre post- og administrasjonsoppgaver.Være en aktiv del av teamet og bidra til et positivt arbeidsmiljø.Vi ser etter deg som: Har erfaring fra kundeservice, rådgivning, kundesenter eller tilsvarende Er trygg i skriftlig kommunikasjon, og gjerne vant til høyt volum på e-post Har god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk Er strukturert, ryddig og løsningsorientert Trives med varierte henvendelser og kan håndtere krevende situasjoner profesjonelt Liker å jobbe i team og bidra til et positivt arbeidsmiljø Har utdanning innen økonomi/administrasjon er et stort pluss, men ikke et krav Hos Avida får du: En sentral rolle i et sterkt og sammensveiset team Grundig opplæring og tett oppfølgingModerne lokaler på Lysaker med felles kantine og treningsrom Gode pensjonsordninger Et inkluderende arbeidsmiljø med lav turnover og høy trivsel En arbeidsplass der du blir sett, støttet og får utvikle deg Arbeidstid: mandag–fredag, kjernetid 09:00–15:00 Arbeidssted: Vollsveien 4A, Lysaker. Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!  For spørsmål om stillingen, kontakt: Emelie Lundberg, Talent Acquisition Specialist 

Er du klar for å bli Rebils første dedikerte Fullstackutvikler? På vegne av Rebil søker vi etter en innovativ teknologientusiast som ønsker å ta styring og bli selskapets første interne Fullstackutvikler!  Som fullstackutvikler i Rebil får du en helt sentral rolle i å bygge og forbedre digitale løsninger som støtter hele virksomheten, alt fra kundereiser og CRM‑integrasjoner til lager, logistikk og interne arbeidsprosesser. Du vil jobbe tett med ledelsen i Rebil og tech‑teamet i Askeladden & Co, og få stor påvirkningskraft og eierskap til løsninger som gir reell effekt,  både strategisk og operasjonelt. Om rollen Som Fullstackutvikler hos Rebil vil du blant annet: Utvikle og forbedre web‑applikasjoner for kunder, ansatte og interne systemer Bygge fullstack‑funksjonalitet: frontend, backend, databaser og API‑integrasjoner Designe og implementere digitale løsninger som effektiviserer interne prosesser innen logistikk, lager, kundehåndtering og mer Lage løsninger for QR‑koder, registrering, sporing, workflows og brukergrensesnitt Automatisere manuelle prosesser for å spare tid og redusere feil Jobbe tett med ledelsen, drift og avdelinger for å oversette forretningsbehov til tekniske løsninger Ta eierskap til prosjekter fra idé til ferdig løsning Bidra aktivt til teknisk retning og verktøyvalg i et voksende tech‑miljø Teknologistacken inkluderer blant annet: React, Next.js, TypeScript, Node.js, Python, PostgreSQL, Hasura (GraphQL), HubSpot og diverse API‑integrasjoner.Vi ser etter deg som har:Erfaring med både frontend og backend (fullstack) God kjennskap til React og TypeScript Erfaring med å bygge løsninger som faktisk brukes i produksjon Forståelse for databaser, API‑integrasjoner og systemdesign Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tett med både tekniske og ikke‑tekniske team Flytende norsk, muntlig og skriftlig  Det er en fordel om du har erfaring fra vekstselskaper, og at du har jobbet med flere teknologier i stacken vår, samt at du trives med variasjon og raske endringer.  Som person tror vi at du er:Selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst En problemløser som liker å finne gode tekniske løsninger Kommunikativ og samarbeidsorientert Du er forretningsorientert, og forstår hvordan teknologi skaper verdi Fleksibel og positiv i møte med endring Rebil tilbyr:En nøkkelrolle i et vekstselskap med ambisjoner og utfordringer hver dag Eierskap og påvirkning til å forme teknologien i Rebil Tett samarbeid med dyktige teknologer i Askeladden & Co Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter Konkurransedyktige kompensasjon Et sosialt, uformelt og energisk miljø Hyppige sosiale events og arrangementer Muligheten til å samarbeide tett med tech-teamet til Askeladden & Co i Parkveien, Oslo  Arbeidssted: Kløfta, med mulighet for noe arbeid i Parkveien med tech-teamet til Askeladden & Co. Oppstart: Etter avtale Søknadsfrist: Søknader vurderes fortløpende Vil du bli med på reisen og forme fremtidens bruktbilmarked? Send inn søknaden din i dag – vi gleder oss til å høre fra deg! 

Driftsdirektør – Coop Vestviken SAArbeidssted: BekkestuaOppstart: Snarest (ønsket innstilling innen februar 2026)Vil du lede butikkdriften i Coop Vestviken SA – der verdiskaping deles og butikkene bygges for lokalsamfunnet? Coop Vestviken står foran en spennende vekstreise med økt omfang, flere butikker og større kompleksitet i driften – og vi søker nå en driftsdirektør som vil ha en sentral lederrolle. Du vil ha ansvar for butikkdrift, mennesker og resultater - og du motiveres av å bygge noe sammen med andre. Dette er en unik mulighet til å påvirke strategien, forsterke den gode kulturen og skape fremtidens Coop Vestviken. Hos oss får du korte beslutningsveier, stor frihet til å sette retning og en ledergruppe som verdsetter samarbeid, utvikling og gjennomføring.  Om rollen Som driftsdirektør har du det overordnede ansvaret for butikkdriften i Coop Vestviken. Rollen har et tydelig mandat: å sikre gode, lokale butikker for medlemmene våre, gjennom effektiv drift, høy kvalitet og bærekraftig verdiskaping. Du forvalter medlemmenes ressurser og har ansvar for at verdiene som skapes i butikkene kommer medlemmene til gode.Du leder fire driftssjefer og har resultatansvar for hele butikkporteføljen. Rollen er både strategisk og operativ - du setter retning og struktur for butikkdriften, samtidig som du er tett på butikkene og støtter lederne i hverdagen. En viktig del av rollen er å legge til rette for deling av kompetanse, beste praksis og felles løsninger på tvers av butikkene, slik at fellesskapets ressurser brukes klokt og effektivt for å sikre lønnsomhet. Driftsdirektør rapporterer til administrerende direktør og er en sentral del av ledergruppen. Rollen gir stort handlingsrom og betydelig påvirkningskraft, og er avgjørende for videre utvikling av både butikkdrift, ledere og organisasjon - i tråd med samvirkelagets formål og verdier. Dine hovedansvarsområder: Sikre gode, lokale butikker med høy kvalitet og standard – til beste for medlemmene og lokalsamfunnene Overordnet ansvar for at Coop Vestvikens butikker drives effektivt og lønnsomt, i tråd med samvirkelagets formål og prinsipper for felles verdiskaping Sikre effektiv bruk av felles ressurser og bidra til deling av beste praksis på tvers av butikkene, slik at verdiskapingen kommer alle medlemmene til gode Bidra til vekst og utvikling gjennom samarbeid, deling og effektiv ressursbruk Videreutvikle driftsmodellen slik at kompetanse, erfaringer og beste praksis deles på tvers av butikkene Lede, utvikle og følge opp driftssjefer Følge opp resultater, nøkkeltall og KPI-er, med forståelse for både økonomi og medlemsnytte Sørge for høy kundetilfredshet og butikkstandard Vi ser etter deg som: Forstår at god butikkdrift handler om mer enn kortsiktig lønnsomhet. Du evner å balansere effektiv drift med fellesskap, deling og langsiktig verdiskaping - og trives i en rolle der du jobber gjennom andre. Du har: Solid ledererfaring fra drift, helst innen dagligvare, retail, eller annen personalintensiv virksomhet God kommersiell forståelse Evne til å skape resultater kombinert med helhetlig og langsiktig tenkning Erfaring med lederutvikling og ledelse av lederteam Bygge sterke ledergrupper og skape felles retning Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid i store organisasjoner Erfaring med personalansvar og endringsledelse Gjerne høyere utdanning (ikke et absolutt krav) God IT-forståelse og trygg bruk av digitale verktøy  For å lykkes i rollen bør du: Være strukturert og målrettet med høy gjennomføringsevne Kommunisere tydelig og bygge tillit i møte med kollegaer og samarbeidspartnere Skape samarbeid og dele kunnskap på tvers av organisasjonen Ta tydelige beslutninger med fellesskapets beste i mente Skape trygghet og motivere lederne og teamene Være en god relasjonsbygger Være handlekraftig og ha sterk gjennomføringsevne i endring Trives med både strategisk arbeid og operativ tilstedeværelse i butikkene Hvorfor bli en del av Coop Vestviken? Coop Vestviken kombinerer dagligvarebransjens tempo med våre verdier: omtanke, ærlighet, innflytelse og nytenking. Som samvirkelag er vi en del av delingsøkonomien i praksis - overskudd og kompetanse deles og reinvesteres for å styrke butikkene lokalt. Hos oss får du: En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft En nøkkelrolle i en organisasjon i vekst En operativ og variert arbeidshverdag Korte beslutningsveier og tydelig mandat Et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø med korte beslutningsveier Konkurransedyktige betingelser Gode pensjons- og forsikringsordninger Attraktive ansattgoder (bl.a. kjøpeutbytte, SATS-rabatt, mulighet for leie av bolig) Vi ønsker oss et mangfoldig team som speiler samfunnet vi er en del av. Hos oss får du være deg selv, og vi er overbevist om at et mangfold av perspektiver, erfaringer, alder, kjønn og bakgrunn gjør oss sterkere. Mangfold og inkludering er både viktige verdier for vårt arbeidsmiljø - og essensielle for å levere den beste servicen til våre medlemmer og kunder. Arbeidssted: Hovedkontoret ligger på Bekkestua.Vil du være med å forme fremtidens Coop Vestviken? Søk nå og bli en del av en spennende vekstreise!Kontakt: Victoria Høiberget – Seniorrådgiver Dreamwork AS –  mobil 922 04 586