Slik blir du husket – og ikke bare lest – i jobbsøknaden

Slik skiller du deg ut i jobbsøkingen 

Å søke jobb kan virke skummelt, spesielt når konkurransen er hard. Men de som virkelig lykkes, er de som klarer å vise hvilken verdi de kan tilføre, ikke bare hvilke jobber de har hatt før.

Det handler om å knytte erfaringen din direkte til det arbeidsgiver ser etter. Har du jobbet med prosjekter som økte synlighet, engasjement eller salg? Bruk konkrete eksempler – tall og resultater gir mer tyngde enn en lang liste med tidligere oppgaver. Vis hva du har oppnådd, og hvorfor det er relevant for den stillingen du søker.

Slik lager du en søknad som imponerer 

Start med en ryddig og profesjonell CV. Tilpass både CV og søknad til den konkrete stillingen, slik at det tydelig kommer frem at du forstår hva arbeidsgiver trenger.

Fremhev kompetanse, erfaring og hvilke verdier du kan bidra med i rollen. Husk å trekke frem nøkkelkompetanse, relevante fag og kurs som passer stillingen. Du trenger ikke oppfylle alle krav – søk likevel hvis du mener stillingen passer din bakgrunn.

Bruk nettverket ditt aktivt, for eksempel på LinkedIn. Få anbefalinger, del prosessen og vis deg frem som en aktuell kandidat.

Dette bør du unngå

Ikke søk på “alt mulig” med samme CV og søknad. Tilpass alltid søknaden til stillingen – arbeidsgivere merker når du virkelig har satt deg inn i rollen.

Vær ærlig om kompetansen din. Det er lov å være stolt over det du har oppnådd, men unngå å overselge deg selv. Troverdighet er langt viktigere enn å framstå perfekt. Vær tydelig på både styrker og utviklingsområder – det gir et mer realistisk og positivt inntrykk.

Hvis du kontakter en rekrutterer etter å ha sendt søknad, ha en tydelig agenda. Still relevante spørsmål og vis at du har satt deg inn i stillingen. Målet er å bli husket på en positiv måte.

Hvordan lykkes i et presset jobbmarked

Reflekter over hva du kan styrke i kompetansen din. Trenger du faglig påfyll? Kurs, videreutdanning eller relevante sertifiseringer kan gjøre deg mer attraktiv.

Vær åpen for midlertidige stillinger, vikariater eller oppdrag. Slike roller kan fungere som springbrett videre i karrieren eller som nyttige erfaringer mellom faste jobber.

Vær aktiv på LinkedIn – følg selskaper du ønsker å jobbe i, ta kontakt for uformelle kaffeprater, og delta i faglige diskusjoner. Del innlegg, kommenter og bygg nettverket ditt aktivt.

Hos Dreamwork finner du mange ledige stillinger på nettsiden vår, men vi har også flere som ikke lyses ut offentlig. Registrer CV-en din hos oss, så kan vi kontakte deg dersom en stilling passer din profil.