Mangfold på arbeidsplassen – derfor lønner det seg

Mangfold på arbeidsplassen – derfor lønner det seg

Mangfold på arbeidsplassen er mer enn en verdi å huke av i strategidokumenter. Det er en reell styrke – for både mennesker og virksomheter. I anledning Pride ønsker vi å sette fokus på hvordan mangfold skaper bedre arbeidsmiljøer, sterkere team og bedre resultater – og ikke minst hvordan vi jobber for å bidra til dette hver eneste dag.

Vi lever i en tid der mangfold og inkludering heldigvis står høyere på agendaen enn før. Men fortsatt møter mange utfordringer i arbeidslivet fordi de ikke passer inn i en tradisjonell A4-form. Identitet, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne skal aldri være en hindring for å lykkes i arbeidslivet.

Inkludering starter i rekrutteringen

I Dreamwork jobber vi tett med både kandidater og arbeidsgivere, og vi ser tydelig at mangfold på arbeidsplassen ikke skjer av seg selv. Det krever en bevisst tilnærming gjennom hele rekrutteringsprosessen:

• Å skrive stillingsannonser med et inkluderende språk

• Å vurdere kompetanse bredt – ikke bare basert på tradisjonell erfaring

• Å utfordre egne fordommer og vanetenkning

• Å sikre at arbeidsplassen er trygg for alle, uavhengig av hvem man er

Derfor jobber vi aktivt med å veilede våre kunder til å rekruttere bredere og smartere – og vi bygger kandidatrelasjoner med hele mennesket i fokus, ikke bare CV og utdanning.

Mangfold skaper merverdi

Mangfold på arbeidsplassen er ikke bare viktig for den enkelte – det er også lønnsomt for virksomheten. Studier viser at mangfoldige team:

• Tenker mer kreativt

• Løser problemer raskere

• Er mer tilpasningsdyktige

• Tiltrekker seg et bredere spekter av kunder og samarbeidspartnere

Når ansatte får være seg selv, presterer de bedre. Når ulike perspektiver får plass, oppstår innovasjon. Når alle føler seg inkludert, styrkes fellesskapet. Det er summen av disse faktorene som gjør mangfold til en konkurransefordel.

Vår rolle – og vårt ansvar

Som rekrutteringspartner har vi en unik mulighet til å gjøre en forskjell. Vi har direkte kontakt med både kandidater og arbeidsgivere, og vi kan påvirke hvordan arbeidslivet formes. Derfor jobber vi kontinuerlig for å:

• Fjerne fordommer i rekrutteringsprosesser

• Bygge relasjoner basert på tillit og trygghet

• Skape rom for åpenhet og mangfold i alt vi gjør

Vi står støtt i troen på at alle fortjener en jobb der de kan være den de er. Et sted der mangfold ikke bare tolereres – men verdsettes og løftes frem. For når folk får blomstre, gjør bedriftene det også.

God Pride fra alle oss i Dreamwork! 🌈