- Bedrift
- Jobbsøker
Langvarig sykefravær kan sette virksomheten på prøve. Hos Dreamwork tilbyr vi bemanningstjenester som sikrer kontinuitet og kvalitet, selv når dine ansatte er ute av arbeid. Vi håndterer prosessen fra A til Å, slik at du kan fokusere på det som virkelig betyr noe – din bedrifts vekst og utvikling.
Rask og effektiv bemanning: Vi finner kvalifiserte kandidater som kan tre inn i rollen umiddelbart, uten at du trenger å bruke tid på omfattende rekrutteringsprosesser.
Skreddersydde løsninger: Våre rådgivere samarbeider tett med deg for å forstå dine spesifikke behov og finne den rette kandidaten som passer både faglig og kulturelt.
Full oppfølging: Vi tar ansvar for alt fra kontrakter og lønn til sykefravær og oppfølging, slik at du slipper administrativt arbeid og kan fokusere på din kjernevirksomhet.
Behovskartlegging: Vi starter med en grundig samtale for å forstå hvilke kompetanser og egenskaper du trenger i den aktuelle rollen.
Rekruttering og utleie: Basert på dine behov søker vi etter egnede kandidater, gjennomfører intervjuer og presenterer de beste alternativene for deg.
Integrering og oppfølging: Når kandidaten er på plass, følger vi opp jevnlig for å sikre at overgangen går smertefritt og at både du og den ansatte er fornøyde.
Arbeidsgiverperioden: Som arbeidsgiver er du forpliktet til å betale sykepenger i inntil 16 kalenderdager ved sykefravær. Etter dette kan NAV overta ansvaret for sykepengene.
Oppfølging: Du har en lovpålagt plikt til å følge opp langtidssykemeldte ansatte. Dette inkluderer å lage en oppfølgingsplan og ha jevnlige dialogmøter.
Saklig grunn for oppsigelse: Etter 12 måneder med sammenhengende sykefravær kan det foreligge saklig grunn for oppsigelse, men dette krever en grundig vurdering av flere faktorer.
Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan hjelpe deg med bemanning ved langtidssykemeldte. Vi er her for å støtte deg gjennom hele prosessen.
