Tjenester

Har du en fast, midlertidig eller prosjektbasert stilling som skal fylles? Vi hjelper deg med å finne drømmekandidaten til din bedrift.

Fagområder

Våre rådgivere har dyp innsikt i fagområdene vi jobber med. Sjekk ut fagområdene der vi bygger drømmeteam.

Dreamwork Solutions

Vi sikrer tilgang på kvalifisert personell til offshore, landanlegg og verftsprosjekter – raskt, fleksibelt og i tråd med bransjens krav til sikkerhet, sertifisering og operativ leveranse.

Finn drømmejobben

Vi åpner døren til muligheter du kanskje ikke visste fantes. Oppdag stillingene som kan forvandle karrieren din akkurat nå – eller legg igjen CV-en din, så finner vi deg når det rette dukker opp.

Bedrift
Chevron icon
Jobbsøker
Chevron icon
Tjenester

Har du en fast, midlertidig eller prosjektbasert stilling som skal fylles? Vi hjelper deg med å finne drømmekandidaten til din bedrift.

Se alle tjenester
Fagområder

Våre rådgivere har dyp innsikt i fagområdene vi jobber med. Sjekk ut fagområdene der vi bygger drømmeteam.

Se alle fagområder
Dreamwork Solutions

Vi sikrer tilgang på kvalifisert personell til offshore, landanlegg og verftsprosjekter – raskt, fleksibelt og i tråd med bransjens krav til sikkerhet, sertifisering og operativ leveranse.

Kontakt oss
Finn drømmejobben

Vi åpner døren til muligheter du kanskje ikke visste fantes. Oppdag stillingene som kan forvandle karrieren din akkurat nå – eller legg igjen CV-en din, så finner vi deg når det rette dukker opp.

Kontakt oss

Hvordan Dreamwork sikrer kvalifiserte IT-konsulenter – En prat med Karl

Behov for bistand?

Del behovene deres – vi følger opp.

Kontakt oss

Slik holder Dreamwork pipelinen full av IT-konsulenter

I et marked der etterspørselen etter IT-kompetanse svinger raskt, er det avgjørende å ha en solid strategi for å sikre at riktige konsulenter er tilgjengelige når kundene trenger dem. Karl, Talent Acquisition Specialist i Dreamwork, deler sine erfaringer og innsikt i hvordan de jobber for å holde pipelinen full av dyktige IT-konsulenter.

Proaktiv rekruttering sikrer rask tilgang til IT-kompetanse

Han forteller at Dreamwork har en proaktiv og systematisk tilnærming til rekruttering.
– Behovet for dyktige IT-konsulenter er konstant, og vi kan ikke vente til en forespørsel kommer inn før vi begynner å lete. Vi må være i forkant, ha gode relasjoner og sørge for at vi alltid har en pipeline med relevante kandidater, sier han.

Variert pipeline og raske søk

For å sikre at kandidatene faktisk passer til kundenes behov, jobber Karl og teamet bevisst med å ha en variert base av konsulenter.
– Vi prøver alltid å ha et bredt spekter av kompetanse i pipelinen vår. Om vi ikke har noen som passer akkurat i øyeblikket, hiver vi oss rundt og gjør et søk umiddelbart, forklarer han.

Når en bedrift plutselig trenger en IT-konsulent, er det avgjørende å handle raskt.
– En aktiv pipeline og tett dialog med kandidatene våre er alfa og omega. Hvis vi ikke har en tilgjengelig kandidat som matcher, tar vi umiddelbart et kravspesifikasjonsmøte og setter i gang et søk samme dag. Vi fyller stort sett alle våre roller gjennom søk, og vi venter ikke på søknadsfrister – vi er alltid på ballen, sier Karl.

IT-markedet i konstant endring – slik sikrer Dreamwork de rette konsulentene

Markedet for IT-konsulenter har vært preget av store svingninger de siste årene, med perioder med kraftig vekst, nedbemanninger og endrede innleieregler.
– IT-konsulenter har virkelig vært gjennom en berg-og-dal-bane de siste årene. Innleiereglene gjorde heller ikke livet lettere. Vår jobb er å hjelpe dem med å finne oppdrag og jobbmuligheter – enkelt og greit, sier Karl.

Smidig, handlekraftig og alltid forberedt

Selv om markedet stadig endrer seg, ser han optimistisk på fremtiden. Dreamwork fortsetter å være en strategisk samarbeidspartner for både IT-konsulenter og bedrifter som trenger dyktige spesialister raskt.
– Nøkkelen er å være smidig, handlekraftig og alltid ha en pipeline med kandidater klare. Det er slik vi sikrer de beste løsningene for kundene våre, avslutter han.