Tjenester

Har du en fast, midlertidig eller prosjektbasert stilling som skal fylles? Vi hjelper deg med å finne drømmekandidaten til din bedrift.

Fagområder

Våre rådgivere har dyp innsikt i fagområdene vi jobber med. Sjekk ut fagområdene der vi bygger drømmeteam.

Vår prosess

Vi er opptatt av å levere kvalitet i alle ledd i våre prosesser. Vi hjelper deg med å finne drømmekandidaten til din bedrift.

Finn drømmejobben

Vi åpner døren til muligheter du kanskje ikke visste fantes. Oppdag stillingene som kan forvandle karrieren din akkurat nå – eller legg igjen CV-en din, så finner vi deg når det rette dukker opp.

Bedrift
Chevron icon
Jobbsøker
Chevron icon
Tjenester

Har du en fast, midlertidig eller prosjektbasert stilling som skal fylles? Vi hjelper deg med å finne drømmekandidaten til din bedrift.

Se alle tjenester
Fagområder

Våre rådgivere har dyp innsikt i fagområdene vi jobber med. Sjekk ut fagområdene der vi bygger drømmeteam.

Se alle fagområder
Vår prosess

Vi er opptatt av å levere kvalitet i alle ledd i våre prosesser. Vi hjelper deg med å finne drømmekandidaten til din bedrift.

Kontakt oss
Finn drømmejobben

Vi åpner døren til muligheter du kanskje ikke visste fantes. Oppdag stillingene som kan forvandle karrieren din akkurat nå – eller legg igjen CV-en din, så finner vi deg når det rette dukker opp.

Kontakt oss

Hvordan Dreamwork sikrer kvalifiserte IT-konsulenter – En prat med Karl

Fortell oss hvor dere står i dag - vi viser veien videre

Del noen detaljer om behovene deres, så følger vi opp og setter planen i bevegelse.

Kontakt oss

Slik holder Dreamwork pipelinen full av IT-konsulenter

I et marked der etterspørselen etter IT-kompetanse svinger raskt, er det avgjørende å ha en solid strategi for å sikre at riktige konsulenter er tilgjengelige når kundene trenger dem. Karl, Talent Acquisition Specialist i Dreamwork, deler sine erfaringer og innsikt i hvordan de jobber for å holde pipelinen full av dyktige IT-konsulenter.

Proaktiv rekruttering sikrer rask tilgang til IT-kompetanse

Han forteller at Dreamwork har en proaktiv og systematisk tilnærming til rekruttering.
– Behovet for dyktige IT-konsulenter er konstant, og vi kan ikke vente til en forespørsel kommer inn før vi begynner å lete. Vi må være i forkant, ha gode relasjoner og sørge for at vi alltid har en pipeline med relevante kandidater, sier han.

Variert pipeline og raske søk

For å sikre at kandidatene faktisk passer til kundenes behov, jobber Karl og teamet bevisst med å ha en variert base av konsulenter.
– Vi prøver alltid å ha et bredt spekter av kompetanse i pipelinen vår. Om vi ikke har noen som passer akkurat i øyeblikket, hiver vi oss rundt og gjør et søk umiddelbart, forklarer han.

Når en bedrift plutselig trenger en IT-konsulent, er det avgjørende å handle raskt.
– En aktiv pipeline og tett dialog med kandidatene våre er alfa og omega. Hvis vi ikke har en tilgjengelig kandidat som matcher, tar vi umiddelbart et kravspesifikasjonsmøte og setter i gang et søk samme dag. Vi fyller stort sett alle våre roller gjennom søk, og vi venter ikke på søknadsfrister – vi er alltid på ballen, sier Karl.

IT-markedet i konstant endring – slik sikrer Dreamwork de rette konsulentene

Markedet for IT-konsulenter har vært preget av store svingninger de siste årene, med perioder med kraftig vekst, nedbemanninger og endrede innleieregler.
– IT-konsulenter har virkelig vært gjennom en berg-og-dal-bane de siste årene. Innleiereglene gjorde heller ikke livet lettere. Vår jobb er å hjelpe dem med å finne oppdrag og jobbmuligheter – enkelt og greit, sier Karl.

Smidig, handlekraftig og alltid forberedt

Selv om markedet stadig endrer seg, ser han optimistisk på fremtiden. Dreamwork fortsetter å være en strategisk samarbeidspartner for både IT-konsulenter og bedrifter som trenger dyktige spesialister raskt.
– Nøkkelen er å være smidig, handlekraftig og alltid ha en pipeline med kandidater klare. Det er slik vi sikrer de beste løsningene for kundene våre, avslutter han.