Lønnsdirektivet kommer – er din virksomhet forberedt?

EU skjerper kravene til åpenhet, rapportering og likelønn. Endringene som følger med Lønnsdirektivet vil påvirke de fleste virksomheter i Norge – både store og små.

Dreamwork og Kvale gjennomførte 20. november et webinar om temaet, og interessen viste tydelig at mange virksomheter nå ser behovet for å forstå hva som kommer, og hvordan de bør forberede seg. Nå kan du laste ned presentasjonen fra webinaret og få en oversiktlig og praktisk gjennomgang av de viktigste punktene.

Hvorfor angår dette din virksomhet?

Lønnsdirektivet handler ikke bare om juss.
Det handler om noe langt større: tillit på arbeidsplassen, kultur, likestilling og attraktivitet som arbeidsgiver.

Når kravene om transparens og rapportering trer i kraft, vil både arbeidsgivere og ansatte merke endringene.

Tre hovedendringer du bør sette deg inn i

• Åpenhet om lønn – tydeligere informasjon om lønnsnivåer og kriterier.
• Innsynsrett for ansatte – ansatte får rett til å se lønn og vurderingsgrunnlag.
• Rapporteringskrav – virksomheter med 100+ ansatte må rapportere lønnsdata og eventuelle lønnsforskjeller.

Små setninger – store konsekvenser i praksis.

Hva skjer hvis kravene ikke følges?

Lønnsgap på over 5 % uten saklig grunn må utbedres innen seks måneder.
Manglende etterlevelse kan få økonomiske konsekvenser og svekke virksomhetens omdømme.

Dette handler ikke bare om å unngå sanksjoner – men om å vise at man tar likelønn på alvor.

Hvorfor du bør forberede deg nå

✔ Jobbsøkere forventer transparens

✔ Åpenhet gir konkurransefortrinn i rekruttering

✔ Bidrar til trygghet og rettferdighet internt

✔ Unngår hastverk når kravene trer i kraft

Endringer i arbeidsmiljøloven kommer i tillegg

Fra 2026 får vi:

• Nye regler om psykososialt arbeidsmiljø
• Endringer i aldersgrensebestemmelsene
• Tydeligere ansvar for arbeidsgiver

Med andre ord: Det lønner seg å få oversikt tidlig.

Presentasjonen passer for deg som jobber med:

• HR

• Ledelse og mellomledelse

• Økonomi, juss eller compliance

• Rekruttering

• Arbeidsmiljø, kultur eller organisasjonsutvikling

Last ned presentasjonen

Få en oversiktlig og praktisk gjennomgang av hva Lønnsdirektivet betyr for din virksomhet, hvilke endringer som kommer – og hvilke grep du bør starte med nå.

🔗 Last ned presentasjonen her