Når du skal søke jobb vil du uten tvil møte alle slags vanskelige spørsmål, fra «Hva er den rette bransjen for meg?» Til «Skal jeg godta denne jobben, selv om den betaler mindre?» Forståelig nok vil man ha noen man stoler på i en slik prosses – men vær forsiktig. Du vil ikke ende opp med motstridende og forvirrende råd eller få din egen indre stemme druknet ut av for mye støy.
Ikke misforstå, vi anbefaler oppsøke andre for hjelp, når du søker etter en ny jobb. Det som er viktig er imidlertid at du er selektiv om hvem du stoler på, og sørger for at disse menneskene er upartiske, rasjonelle og har dine beste interesser.
Her er tre forslag til kilder bør bruke når du skal søke jobb:
1. Folk uten skjult agenda
Før du spør noen om råd om å søke jobb eller om et jobbtilbud, kan du tenke på om din beslutning vil påvirke dem på noen måte. Det er derfor vi anbefaler at du ikke snakker med dine nåværende kolleger om en ny jobb. Folk er glad i å snakke og plutselig havner informajsonen din på steder det ikke trenger, som hos sjefen din.
Venner og familie kan være godt rustet til å gi deg gode råd, men husk at de også kan ha elementer som kan komme i veien for din beste interesser, selv om dette ikke er bevisst. For eksempel kan en venn gi råd om at du skal starte jobbe i et firma de jobber, fordi de liker ideen av å jobbe sammen med deg, eller at de får litt bonus for å finne nye mennesker. Eller, hvis du tenker på å flytte i utlandet, kan familien din fraråde deg dette fordi (forståelig) de ikke vil se deg gå.
Du må ta avgjørelsene dine basert på det som er best for deg.
2. Folk som har vært i dine sko
Hvem har vært i en lignende situasjon til den du er i akkurat nå, og er på plass for å rådgivning? Tenk på folk som har vært i samme jobb, bedrift eller industri. Dette kan inkludere tidligere kolleger, venner og familie, og deres nettverk.
Du kan også finne rikelig med karriereråd ved å se på blogger og forum, dette ved hjelp av søkeordene knyttet til din situasjon. Og hvis du kan være anonym i disse nettverkene og spørre om råd vedrørende karrierebeslutninger du står overfor, vil du bli overrasket over hvor nyttig disse nettsamfunnene kan være. LinkedIn har også en karriere rådfunksjonalitet hvor du skriver inn sektor du er interessert i, og de kobler deg til fagfolk som kan hjelpe deg.
3. En rekrutterer
Sist men ikke minst, snakk med en rekrutterer. De har førstehånds erfaring med å plassere folk i de typer roller du vil ha, de vet virkeligheten av å jobbe i dem, og de må holde søket konfidensielt.
Vi anbefaler deg å registre deg hos et rekkruteringbyrå. Møt med en veileder for å diskutere hva slags roller du søker etter. Husk å gi dem nøkkelinformasjon om hvilke typer organisasjoner du kunne tenke deg jobbe for, hvilken type kultur du trives i, og hvor du ønsker å havne i i din karriere.
Å være konfidensiell med folk om det å søke jobb er alltid en god ide. Bare vær sikker på at du snakker med de «riktige» personene, folk med erfaring, troverdighet og de som er upartiske. Husk, ingen kjenner deg bedre enn deg selv og det er din beslutning. Du må søke gode råd og ta de du får med varsomhet, men ikke glem å lytte til den lille stemmen i hodet ditt, og føl litt på hva som passer deg og hva du ønsker som din karriere.
Føler du at du tenger litt hjelp på veien inn i din første jobb? Eller trenger du hjelp med å finne riktig jobb?
Dreamwork har en lang erfaring og et stort nettverk som kan hjelpe deg finne drømmejobben. Du trenger bare kontakte oss, så tar vi en prat!
