Redd for Ă„ ansette under korona-lockdown? Bemanning kan vĂŠre lĂžsningen

leder som er redd for Ä ansette under korona-lockdown. Tenker pÄ at bemanning kan vÊre lÞsningen

Mange kvier seg litt ekstra for Ä ansette nye selgere nÄ som landet stenges ned igjen, men det finnes mÄter Ä redusere risikoen pÄ.

Mange av oss hÄpet at vi var gjennom det verste. De fleste virksomheter har mÄttet stramme inn beltet noen hakk i 2020, og nÄ som vi er inne i en ny periode med nedstengning er det nok flere der ute som lurer pÄ hvordan de skal fÄ fylt salgsstillingene de trenger, uten Ä ta en betydelig Þkonomisk risiko.

Gjennom bemanning kan vi faktisk ta en del av den risikoen for deg.

Sett bort arbeidsgiveransvaret til Dreamwork

Som vi har skrevet om tidligere, er kanskje den viktigste forskjellen pÄ rekruttering og bemanning hvem som sitter med arbeidsgiveransvaret. NÄr du fyller en stilling via bemanning, er det bemanningsbyrÄet som teknisk sett er arbeidsgiveren. Det betyr at vi tar ansvar for utbetaling av lÞnn, pensjon, forsikringer, personalsamtaler og lignende.

Norge er et land med sterke rettigheter for arbeidstakere, sÄ arbeidsgivere kan ikke bare si opp folk de ikke har rÄd til Ä betale lenger. NÄr bemanningsbyrÄet sitter pÄ arbeidsgiveransvaret, betyr det at om du mÄ la selgere gÄ, er det vÄrt ansvar Ä holde dem pÄ lÞnningslisten.

Du kan altsÄ fÄ inn kompetansen du trenger, uten Ä binde deg til hele Ärsverk som du potensielt ikke har rÄd til Ä betale om ting virkelig gÄr skeis. Bemanningsperioden kan vÊre pÄ bare noen mÄneder, og vi hjelper selgerne med Ä finne nye muligheter dersom du ikke lenger har plass til dem.

Slik kan du fÄ inn det du trenger akkurat nÄ, uten Ä mÄtte sjanse pÄ at situasjonen er den samme et halvt eller ett Är fram i tid.

Bemanning kan fylle bÄde enkle og kompliserte stillinger

Det er en vanlig misforstÄelse at bemanning hovedsakelig gjelder for enkle «starter»-stillinger, som for eksempel ufaglÊrte telefonselgere. Faktum er at du ogsÄ kan fÄ tak i hÞy, spesifikk kompetanse via bemanning.

SÊrlig gjelder dette for bemanningsbyrÄene som har skarpere fokus, og ikke forsÞker Ä gjÞre alt pÄ én gang. I Dreamwork er det kun salg og salgsrelaterte stillinger som gjelder, sÄ enten du trenger noen ekstra hoder til call-centeret, eller en key account manager som kan steppe inn snarest mulig, kan vi lÞse det for deg.

Selvsagt er det lettere Ä finne sistnevnte dersom du skal ansette fast, men det er nettopp derfor det er smart Ä ta kontakt med noen som jobber med bemanning og rekruttering pÄ fulltid. Vi kjenner ofte allerede noen som kjenner noen.

Dersom du sĂ„ mye som lurer pĂ„ om dette kan vĂŠre en lĂžsning pĂ„ problemene dine – ta kontakt med oss! Vi hjelper deg veldig gjerne med Ă„ komme gjennom denne vanskelige tiden i god behold.

Lurer du pÄ hvordan vi kan hjelpe din bedrift? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale.

Du kan nÄ oss pÄ post@dreamwork.no eller per telefon pÄ +47 24 02 20 32!

Ulf Edén

Ulf Edén

CSO / Partner - Dreamwork