Sprell

Vi i Dreamwork har jobbet tett med Sprell gjennom hele rekrutteringsprosessen, for Ä sÞrge for at de fikk inn drÞmmekandidatene. Les mer om hvordan vÄrt samarbeid har vÊrt, og hvilke tjenester vi har levert til de.

Hvem er Sprell?

Sprell er en leketĂžyskjede som vil det beste for barna og for kloden. Fra dag Ă©n har leker med pedagogisk innhold vĂŠrt hovedfokus. I lĂžpet av kort tid har Sprell vokst, og de hadde dermed behov for nye kompetente medarbeidere, som representerer Sprell sine verdier.

Uttalelse

Dreamwork har jobbet med search, annonsering, men ikke minst selektering og vurdering av kandidater fÞr de har kommet inn til intervju hos oss. Det har vÊrt verdifull tid Ä spare for vÄr del, sÄnn at vi kunne evne Ä ta de beste beslutningene nÄr vi skulle rekruttere ansatte. 

Bilde av ansatt sprell leketĂžysbutikk

Christian Iversen

Daglig Leder,
Sprell

Hva sier kunden om vÄrt samarbeid?

Problemstilling

Sprell vokste fort pÄ kort tid og i lÞpet av et Är fikk de seks nye butikker. De hadde behov for Ä rekruttere nye butikksjefer, og kollegaer til hovedkontoret. Sprell er et lite selskap med fÄ ressurser, dermed sÄ de etter en vekst- og rekrutteringspartner. Her kom vi inn i bildet. Slik at vi kunne ta oss av rekrutteringsprosessen og fÄ inn de beste kandidatene. Ved Ä rekruttere nye kandidater til Sprell, vil merkevaren bli mer synlig i flere av landets byer og for nye, potensielle kunder. Sprell sine online kunder vil kunne nyte godt av Ä fÄ en fysisk butikk i nÊrheten.  

FremgangsmÄte

Etter Ä ha blitt godt kjent med Sprell, og deres konsept, satte vi sammen en kravspesifikasjon pÄ hva slags kandidater de var ute etter. Med vÄr kjennskap til retail bransjen forsto vi raskt hvilke typer kandidater som ville passe perfekt inn hos Sprell. Vi gikk spesifikt etter kandidater med sans for ledelse, bedriftsforstÄelse og interesse for det visuelle utrykket i butikk.  

Resultat

VÄrt samarbeid med Sprell fÞrte til rekruttering av ti nye kollegaer. NÄr vi samarbeider med kunder er vi opptatt av Ä holde en god og Êrlig dialog, med tett oppfÞlging. Vi har jobbet tett med Sprell gjennom hele rekrutteringsprosessen. PÄ denne mÄten har vi sÞrget for Ä til enhver tid mÞte deres forventninger, og behov. Ved at vi tok oss av rekrutteringsprosessen kunne Sprell fokusere pÄ Ä Äpne, og optimalisere drift i sine nye og eksisterende butikker.