Dreamwork
Financials

Dreamwork Financials bistÄr kunder med Ä bemanne kvalitetskandidater til stillinger innen regnskap, bank og finans. Vi tilbyr bÄde fast rekruttering og bemanning, hvor bemanningsperioden er over 3-6-9 eller 12 mÄneder, og vi har selvfÞlgelig hele arbeidsgiveransvaret under denne perioden.

Hvordan fungerer bemanning
innen regnskap og finans?

For Ä sikre deg din drÞmmekandidat utfÞrer vi i Dreamwork Financials, en rekke aktiviteter. Vi setter ogsÄ opp en prosjektplan sammen med deg fÞr vi starter sÞket etter din neste medarbeider. PÄ denne mÄten kan du ha oversikt over hva vi jobber med til enhver tid, om dette er Þnskelig. Forenklet sagt utfÞrer vi blant annet disse aktivitetene nÄr vi driver med bemanning innen regnskap, bank og finans;

Kravspesifikasjon

Sammen med dere setter vi opp en kravspesifikasjon. Hvilken type kandidat(er) er dere ute etter? Hvilken kompetanse, programvarekunnskaper og erfaring er dere ute etter, og hva skal til for at denne personen passer inn i sin nye stilling i din bedrift.

Annonsering og sĂžk

Dette er to aktiviteter som pÄgÄr parallelt. Det ene er at vi annonserer pÄ plattformene hvor kandidatene oppholder seg, samtidig som at vÄre rÄdgivere utfÞrer aktive sÞk, og kontakter potensielle kandidater. For oss er det viktig Ä nÄ ut til de passive sÞkerne, da det ikke nÞdvendigvis er de som sÞker pÄ stillingene som er mest kvalifiserte. I tillegg kan dere ogsÄ velge Ä benytte dere av Dreamwork Technology, for Ä tiltrekke dere og beholde de beste kandidatene.

Intervjuer

Vi utfÞrer intervjuer fortlÞpende med potensielle kandidater. Et viktig verktÞy vi bruker, er Dreamwork Assessment, en personlighetsanalyse. Denne brukes som en del av intervjuene for Ä fÄ enda mer innsikt i hvordan personen fungerer pÄ et mellommenneskelig plan, kognitiv prosesseringsmetode og i forhold til arbeidsoppgaver.

Referansesjekk

Vi utfĂžrer selvfĂžlgelig alltid grundige referansesjekker fĂžr vi presenterer potensielle kandidater til dere.

Arbeidsgiveransvar og oppfĂžlging

OppfĂžlging med kandidaten. NĂ„r det kommer til bemanning innen regnskap og finans, har vi arbeidsgiveransvaret og fĂžlger derfor opp kandidaten(e). Dette innebĂŠrer medarbeidersamtaler, oppfĂžlgingssamtaler, lĂžnnskjĂžring, pensjon, sykepenger osv.

Hvorfor bruke
Dreamwork Financials som bemanningspartner?

Et av vÄre grunnpilarer innen bemanning innen regnskap, bank og finans, er at vi fokuserer pÄ proaktivitet. Vi i Dreamwork Financials opprettholder kontakten med potensielle kandidater, selv nÄr vi ikke holder pÄ med et aktivt prosjekt. Dermed kan det godt vÊre vi har en relevant kandidat i loopen allerede nÄr du kontakter oss.

Du kan best din bedrift, mens vi kan rekrutteringsfaget. Siden oppstarten, har vi i Dreamwork spesialisert oss pÄ kommersielle og finansielle roller. Mange av vÄre rÄdgivere har holdt pÄ med rekrutteringsfaget i flere Är fÞr de startet i Dreamwork. Dette innebÊrer at hver rÄdgiver har bygget store nettverk innen bransjen pÄ LinkedIn, og at vi holder oss oppdaterte pÄ det som skjer.

Kundereferanser

VÄre kunder spenner seg fra oppstartsbedrifter, til bÞrsnoterte selskaper. Uansett om din bedrift har et kortvarig eller langvarig bemanningsbehov, kan vi i Dreamwork bistÄ prosessen med Ä finne din neste arbeidstaker

For arbeidsgiver. Vi finner din neste medarbeider

Vi skreddersyr hver lÞsning til hver enkelt bedrift. Det aller fÞrste vi gjÞr er Ä bli kjent med bedriften din. Dette gjelder bÄde nÄvÊrende kompetanse, kultur og fremtidige planer. Under denne samtalen utfÞrer vi ogsÄ en behovsavklaring for Ä vite akkurat hvilke type stillinger som mÄ fylles, og hva du mener som skal til for at denne personen skal lykkes. Med lang erfaring i rekrutteringsfaget, vil vi ogsÄ fungere som en rÄdgivende part under denne delen av prosessen.